需要參加面試的進(jìn)來看看!~
(0)核心提示：先看看你的求職目標(biāo)是什么吧，也就是確定你的個人簡歷會向何處發(fā)送。如果接到面試通知并且是你比較中意的單位，那么以下是你必須做的：1。通過各種渠道盡量詳細(xì)了解公司的相關(guān)情況，包括業(yè)績、行業(yè)的排名、公司文化等；2。對你應(yīng)聘的職位有個比較深入的了解，
先看看你的求職目標(biāo)是什么吧，也就是確定你的個人簡歷會向何處發(fā)送。如果接到面試通知并且是你比較中意的單位，那么以下是你必須做的：1。通過各種渠道盡量詳細(xì)了解公司的相關(guān)情況，包括業(yè)績、行業(yè)的排名、公司文化等；2。對你應(yīng)聘的職位有個比較深入的了解，比方說工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作方式方法等；3。再準(zhǔn)備一些求職面試通常會問道的問題，比如簡單明了并且重點(diǎn)突出的個人簡介、求職原因、個人特點(diǎn)等，盡量做到有備無患。
> 面試的時侯
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> 1.不要緊張，表現(xiàn)得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句“早晨好”。
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> 2.舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼;切忌裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
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> 3.微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。
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> 4.讓主考人知道你珍惜這次面試的機(jī)會。當(dāng)主考人說話時，要眼望對方，并留心傾聽。
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> 5.讓主考人先打開話匣子。答問題要直接了當(dāng)，無須太繁復(fù)，也不要單說“是”或“不是”；否則，主考人會覺得你欠缺誠意。深入的談話內(nèi)容有助主考人對你作出確切的評估。
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> 6.假如你不太明白主考人的問題，應(yīng)該禮貌地請他重復(fù)。不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)。含糊其辭或亂吹牛會導(dǎo)至面試的失敗。
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> 7.不要打斷主考人的說話，被要求就相同的問題重復(fù)作答也不能表示不耐煩，更切忌與主考人爭辯。
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> 8.主考人可能問你一些與面試或者申請的職位完全無關(guān)的問題，例如時人時事；目的在進(jìn)一步了解你的思想及見識。
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> 9.緊記在適當(dāng)時機(jī)帶出自已的優(yōu)點(diǎn)和特長。但切勿顯得過份自信或浮夸。
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> 10.不要急著提出薪酬問題，最好讓主考人先提出。
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> 11.準(zhǔn)備一些與該機(jī)構(gòu)和申請的工作有關(guān)的問題在面試結(jié)束之前提出。這樣能表現(xiàn)你的積極，亦可給主考人留下良好印象。
> 12.最后，問清楚多久才知道面試結(jié)果。不要忘記向主考人道謝及說聲“再見”才離去
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