新人，我憑什么教你？？
(0)核心提示：這是公司舊人對待新人的一種態(tài)度——倨傲的態(tài)度，一般來說，這是正確的。是的，我憑什么教你，世上沒有免費的午餐，何況我教會了你，你還可能超過我，走到現(xiàn)在這個地步，付出了多少努力，又有誰教過我，憑什么輕描淡寫地就教給你。還有一種想法就是借這個機會
這是公司舊人對待新人的一種態(tài)度——倨傲的態(tài)度，一般來說，這是正確的。
是的，我憑什么教你，世上沒有免費的午餐，何況我教會了你，你還可能超過我，走到現(xiàn)在這個地步，付出了多少努力，又有誰教過我，憑什么輕描淡寫地就教給你。
還有一種想法就是借這個機會為難新人，以補償自己過去曾受到的同等對待，這種人是心胸狹窄的人。
但往深想一下，這種想法未必正確。新人的成長是必然的，是不可逆轉的，每個人都曾經(jīng)是新人，現(xiàn)在的新人會成長為有經(jīng)驗的員工，你不教會有別人教，別人也不教可以自己學，總之你教不教都無法阻礙新人的成長。
如果舊人都對新人采取這種態(tài)度，難以想象公司內部會是怎樣的氣氛，現(xiàn)在的新人也會成長這樣的心胸狹窄、冷漠的員工，公司內部會潛藏許多解不開的矛盾，無論對個人還是公司都是不利的，所以舊人應該想開點，對待新人好一點，這不僅是在做事業(yè)，也是在耕耘自己的人生。
對于新人來說，不要被這種態(tài)度影響，總有熱心的人會指導你，就算沒人教，自己可以想方設法學，成長只是時間的問題，等自己成為資深員工后，也不可以采取這樣的態(tài)度，大凡成功的人都有一顆寬大的心，可以想象，采取那樣態(tài)度的人是不會成大器的。
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