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管理者須以德為本

2010-08-12 09:55 來源：中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊：

核心提示： 管理者不一定需要學歷，但必須得誠信。學歷是一個人在一定階段學習了一定知識的證明符號，但學歷與知識并非對等關(guān)系，有的人沒有很高的學歷但卻有可能知識淵博，有的人則可能學歷很高但也不見得非常有知識。

     新華都CEO唐駿的學歷造假新聞曝光后，社會各界在網(wǎng)絡(luò)上就學歷、成功、能力、誠信等命題展開了廣泛的討論。在整個事件的發(fā)展中，打假者方舟子對現(xiàn)任新華都CEO唐駿先生學歷造假的質(zhì)疑可謂有根有據(jù)，唐駿先生回應(yīng)說從未在任何場合說過獲得過加州理工學院計算機博士學位，他獲得的博士學位證書是西太平洋大學的，在《我的成功可以復(fù)制》第二版中對此錯誤已經(jīng)進行了修正。學位的授予是一件很嚴肅的事情，每個人都應(yīng)該珍視來之不易的學位，犯下這樣的錯誤，只能說很遺憾唐駿先生并沒有嚴謹?shù)貙Υ@個問題。
 
    管理者不一定需要學歷，但必須得誠信。學歷是一個人在一定階段學習了一定知識的證明符號，但學歷與知識并非對等關(guān)系，有的人沒有很高的學歷但卻有可能知識淵博，有的人則可能學歷很高但也不見得非常有知識。
 
    管理是一門藝術(shù)，優(yōu)秀的管理者并不一定需要高學歷。我接觸過不少管理者，他們當中不乏優(yōu)秀者，也不一定擁有很高的學歷，他們的成功更多是因為他們擁有知識、能力以及經(jīng)驗。我非常認同唐駿先生在其微博中所說的，對于一名管理者來說，能力與學歷哪個更重要，毫無疑問能力更重要。學歷只是一個證明符號，有知識、能力和經(jīng)驗，能為企業(yè)、股東、員工創(chuàng)造更大利益的管理者便是一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
 
    古人語：任人唯賢。對于成功的管理者，能力、知識以及經(jīng)驗固然很重要，但是“德”也很重要，而且尤為重要。誠信是立人之本，也是生意之道，是“德”的一個很重要的方面。
 
    作為一名管理者，尤其是一名上市公司的高級管理人員，必須要對公司的利益相關(guān)者負責，而誠信則是對利益相關(guān)者負有責任感的一項重要指標。在國外的資本市場，上市公司高管的一舉一動，都受到了公眾的關(guān)注，如果上市公司的高管發(fā)生丑聞，上市公司的股價會受到負面影響，因此上市公司的高級經(jīng)理層的“德”對上市公司的利益有直接的影響作用。管理者誠信與否，會直接影響到投資者對上市公司的投資信心，可以說，上市公司經(jīng)理人員的“德”問題，并非僅僅是其個人問題，而是公司的問題。
 
    近年來我國證券市場不斷發(fā)展和完善，但上市公司的違規(guī)現(xiàn)象卻屢禁不止，上市公司的違規(guī)與管理者的誠信存在一定的相關(guān)性。缺乏誠信的管理者可能會向公眾披露虛假的上市公司信息，可能會為一己私利而損害股東的利益，也可能為了大股東的利益損害中小股東的利益。
 
    股東與管理者之間是委托代理關(guān)系，委托代理的風險固然會存在，但缺乏誠信的管理者顯然會大大增加委托代理的風險，使股東利益受到更大的威脅。在美國安然事件中，就是因為董事會、經(jīng)理層的一些人員誠信缺失，虛報假賬為自己謀取私利，引發(fā)安然公司悲劇的發(fā)生。而在我國的國美電器黃光裕內(nèi)幕交易案中，也是因為黃光裕沒有守住道德的底線而導致犯罪行為的發(fā)生。國際國內(nèi)的許多事件都表明，上市公司高管的道德非常重要，誠信是立業(yè)之本，具有誠信道德的管理者能增加投資者的信心和鼓舞員工努力工作，為公司帶來更為長遠的發(fā)展。
 
在“學歷門”事件中，我們介懷的也許并不是唐駿先生的學歷，而是被欺騙的感情。

Tags：管理者 學歷 上市公司 誠信 重要 利益 知識 股東 一定

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