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職場白領(lǐng)如何玩轉(zhuǎn)強勢上司

2010-08-24 10:23 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:俗話說,大樹底下不長草,有職場專家把這句話的含義引申到了職場中。但在職場中真的會遇到這種情況嗎?如果你有個很強勢的領(lǐng)導(dǎo),他像“烏云”一樣越來越低地壓下來,你怎樣生存?

俗話說,大樹底下不長草,有職場專家把這句話的含義引申到了職場中。但在職場中真的會遇到這種情況嗎?如果你有個很強勢的領(lǐng)導(dǎo),他像“烏云”一樣越來越低地壓下來,你怎樣生存?若是你的領(lǐng)導(dǎo)是一個相當有“領(lǐng)導(dǎo)才能”的人,把下屬“管理”得唯唯諾諾,你是把你的犄角伸出來和領(lǐng)導(dǎo)對頂,還是做一個領(lǐng)導(dǎo)說一是一的執(zhí)行者?
 
白領(lǐng)如何玩轉(zhuǎn)強勢上司
 
強勢領(lǐng)導(dǎo)有著幾個鮮明的特征,一是工作能力強;二是管理風格硬朗嚴格;三是較為高傲。遇到強勢領(lǐng)導(dǎo),對于做下屬的你來說既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知識豐富、經(jīng)驗深厚和深諳企業(yè)經(jīng)營管理中的方方面面,強勢領(lǐng)導(dǎo)是下屬尤其是新入職者在企業(yè)中成長的最佳引路人。如果不善于和強勢領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,不被強勢領(lǐng)導(dǎo)認可,則處處受到刁難和壓制,容易被閑置棄用,在企業(yè)中被邊緣化。
 
強勢領(lǐng)導(dǎo)其實并非鐵板一塊,如果能夠抱著正確的心態(tài)并采用一定的技巧,不但能夠使自己避免受到不合理的對待和傷害,還能夠進一步得到強勢領(lǐng)導(dǎo)的賞識而獲得強勢領(lǐng)導(dǎo)的認真培養(yǎng)。
 
首先,要處處表現(xiàn)出對強勢領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)驗、成長歷程的尊敬和欽佩,明確自己希望能夠得到其指點和幫助的意愿,并在合適場合主動進行溝通。
 
其次,強勢領(lǐng)導(dǎo)身邊總有阿諛奉承的人,但強勢領(lǐng)導(dǎo)更喜歡有能力的下屬,希望能培養(yǎng)既對自己佩服而又在企業(yè)競爭環(huán)境中有能力適應(yīng)和發(fā)展的下屬。所以,想要獲得強勢領(lǐng)導(dǎo)的認可和尊重,就必須學(xué)會表現(xiàn)出自己的能力而又不有違強勢領(lǐng)導(dǎo)。
 
再有,強勢領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,一定要全力以赴,即使有困難,比如需要額外加班、工作量大、任務(wù)超過自己能力,也不能當面提出意見,而要認真努力嘗試按照其說的做,遇到困難可以真誠地向其請教,說明自己很想做好,表示希望其給予支持和幫助。
 
最后,強勢領(lǐng)導(dǎo)也是人,只要你抱著友好的心理,用心顯示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿,用辛勤的工作和對待困難不退縮的態(tài)度,自然能夠感動哪怕是最冰冷的強勢領(lǐng)導(dǎo)的心。

Tags:上司 強勢 如何 白領(lǐng) 職場 領(lǐng)導(dǎo) 自己 能力 下屬 能夠

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