一寶、二寶：地圖和手表

 首先我們要談論的是遲到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異，每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數(shù)，但有一點要扣分的卻是一致的，那就是遲到。遲到幾乎可以直接導致你的面試失敗，因為不守時、不重視、不細心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場人士的致命傷。

地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你迅速了解公司的位置和乘車路線，隨時參看到附近有什么標志性的建筑物，以避免電話中過多詢問HR如何到達公司而引起對方不滿——要知道，找到一個地點并順利到達，是一個都市成年人的基本能力之一，這方面不及格或者過度依賴別人都是HR眼中的減分之舉。

當然現(xiàn)在你可以不用再拿著紙質地圖從密密麻麻的路線和標記中尋找目的地，而是可以提前上網(wǎng)查找或依靠先進的智能手機上的各種APP識路應用來篩選最優(yōu)線路。

鬧鐘則能保證你按時起床。根據(jù)墨菲定律，無論你平時的生物鐘有多么準確，一旦遇上千萬不能出問題的時候，它都會出問題。有了這兩樣法寶，你應該能夠在預訂的時間到達公司。但是需要注意的是，這個時間并不是你和HR約定的時間，而是要比它早上五分鐘。在這五分鐘內，你有足夠的時間做好以下準備：??保證有足夠的時間等候電梯下來，要知道它可不是什么時候都在一樓待命；

保證有足夠的時間上一次洗手間，因為你不確定面試會進行多久；

保證有足夠的時間去洗手間照照鏡子，補補妝；

保證有足夠的時間平靜氣息，讓心跳和臉色恢復正常，避免HR的猜想；

保證有足夠的時間檢查是否已經(jīng)關掉手機和其他會發(fā)出聲音的通訊產(chǎn)品。

三寶：與職業(yè)相關的報紙、雜志等。

接下來，你已經(jīng)到達了心儀的公司，向前臺小姐詢問了HR辦公室，但是對方卻抱歉地說HR正在面試另一個求職者，需要等幾分鐘。這個時候，你該做點什么？

看看應聘者在等候時間會做些什么是不少公司的考察項目之一。焦躁不安亂走或者坐著麻木等候的人都不會獲得高分。和其他人隨意交談可以表現(xiàn)出一定的交際能力，而評價最高的則是能夠迅速干些有意義的事情，比如看看雜志、翻閱一下對方公司的宣傳單等。

在這個時候，報紙的意義就體現(xiàn)出來了：

無論環(huán)境如何，你隨時能找到有意義的事情做；

應聘帶著報紙表現(xiàn)出你準備充分、思考細致的特質；

隨身攜帶或者隨時購買報紙說明你愛好閱讀；

你熱愛你的專業(yè)或者關心社會，所以記得帶一份專業(yè)類或者財經(jīng)時政類的報紙而不是八卦小報；

避開他人無意義的閑聊——其他應聘者可能會使你陷入一次低俗的談話，HR只會看到你的低品位而不是你的無奈；

如果HR提到這件事，你們正好有一個切入點使談話氣氛迅速變得輕松，拉近你們的距離。