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求職者應該避免的一些因素

2012-03-21 13:32 來源:青青島人才網 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:求職不當沖擊著很多正在找工作的人,不但找不到工作,還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗,其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果,我們總結了以下幾點客觀因素,供盲目的求職者參考。

求職不當沖擊著很多正在找工作的人,不但找不到工作,還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗,其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果,我們總結了以下幾點客觀因素,供盲目的求職者參考。

求職面試的虛假和浮躁

面對著你方唱罷我登場的招聘會,大學生求職哪個不是場場不落,送簡歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,假學歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學生在面試時是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學生的本色是最重要的,清晰簡潔地介紹自我,準確地回答問題,然后,坦誠自身的缺點而不是回避。

擇業(yè)強求“門當戶對”

很多人在找工作時喜歡按門第劃分,如北大、清華就應對應ibm、惠普等國際大公司,但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學生求職中不應該有這種門第觀念,正所謂英雄不問出處,擇業(yè)的大門向每一個大學生敞開,但是對自己的估計過高或過低都會產生失落感。

職業(yè)理想成為借口

大學生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學非所愛、學非所用。當你不能在“興趣”中尋找工作的時候,就必須學會在工作中尋找“興趣”。

畢業(yè)就業(yè)只顧伸手

大學生畢業(yè)后擇業(yè)時,普遍有一個心理的誤區(qū):他們認為經過十幾年的寒窗苦讀終于學業(yè)有成,接下來的就業(yè)工作是該向社會“伸手”的時候了,覺得應該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應,比如在工作時遇到困難就停止不前,之后怨天尤人。

 

Tags:求職 面試 簡歷

責任編輯:露兒

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