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醫(yī)藥股分紅大戲開鑼 券商謹慎估值

2012-03-26 14:48 來源: 我要評論 (0) 點擊:

    【慧聰制藥工業(yè)網(wǎng)】在目前已經(jīng)公布年報的為數(shù)不多的企業(yè)中,舒泰神、華海藥業(yè)、昆明制藥等均選擇了送轉(zhuǎn)加分紅的方式。隨著年報發(fā)布高潮的陸續(xù)到來,分紅大戲正式拉開大幕,“分紅”題材也開始進入炒作者的視野。

  回顧前期公布業(yè)績預(yù)告的醫(yī)藥公司,有7成為業(yè)績預(yù)增企業(yè),其中預(yù)增超過30%以上的企業(yè)也為數(shù)不少,“分紅”是否會大面積到來值得期待。  

  分紅逐年高

  去年前三季度,醫(yī)藥板塊的整體表現(xiàn)都較為疲軟,行業(yè)成長速度的放緩帶來業(yè)績與估值的雙殺,政策的不確定性、緊縮環(huán)境下行業(yè)內(nèi)部的分化,讓醫(yī)藥板塊逐漸由進攻性向防御性回歸。但從目前已發(fā)布的業(yè)績預(yù)警來看,基本面并沒有惡化。

  盡管醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)績分化已很明顯,但7成預(yù)增的業(yè)績已開始吸引不少投資者的眼球。截至2月23日,在醫(yī)藥行業(yè)披露年報的為數(shù)不多的公司中,選擇分紅方式的頻率卻極高。

  從目前華海藥業(yè)、昆明制藥、舒泰神、湯臣倍健等公布的利潤分配預(yù)案來看,都頗為令人心動。其中,華海藥業(yè)年度利潤分配預(yù)案為每10股派送現(xiàn)金紅利1元(含稅);昆明制藥年度利潤分配預(yù)案則為每10股派2元(含稅),不進行公積金轉(zhuǎn)增股本;舒泰神推出的利潤分方案更是羨艷,每10股派發(fā)現(xiàn)金5元人民幣(含稅),同時向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股;湯臣倍健也公布了10轉(zhuǎn)10派10的利潤分配方案。

  事實上,華海藥業(yè)近三年均有派利分紅。其中,2008年是10股派送現(xiàn)金紅利2元(含稅),2009年和2010年均是10股派送現(xiàn)金紅利1元(含稅);昆明制藥2010年也實現(xiàn)了10股派送現(xiàn)金紅利1.5元(含稅)分紅。

  恒泰證券報告統(tǒng)計分析顯示,實現(xiàn)分紅的公司占醫(yī)藥公司總數(shù)的比例在逐年上升,醫(yī)藥行業(yè)過去5年呈現(xiàn)出了高景氣度的局面。分紅公司的占比從2006年的53.61%上升到2010年的74.65%。而從持續(xù)分紅的角度來看,2006年開始,連續(xù)分紅3年以上的企業(yè)有35家,其中近5年分紅概率在100%、80%和60%以上的分別有21家、11家和3家。

  分析過往幾年的分紅情況,恒泰證券認為,高分紅的公司一般需要滿足以下幾個條件:一是公司必須要有出色的業(yè)績作為基礎(chǔ),可以尋找已經(jīng)出過2011年業(yè)績預(yù)告的公司或者2011年1~3季度凈利潤同比增長30%以上的公司;二是要有較好的現(xiàn)金流,近年來經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流持續(xù)為負數(shù)的公司基本排除在外;三是每股未分配利潤大于1元;四是公司歷年來的分紅習慣,部分新上市公司也會排除在外,因為缺少分紅歷史,并且要求2011年中期沒有過分紅;最后還要排除資產(chǎn)負債率過高的公司?! ?/P>

  穩(wěn)健型受捧

  據(jù)不完全統(tǒng)計,2010年醫(yī)藥行業(yè)分紅的上市公司達到了106家。上市公司長期穩(wěn)定的分紅一向是對價值投資的重要參照,年報行情到來之前,高分紅預(yù)期有望刺激股價。

  但是,由于基金調(diào)倉仍未結(jié)束,加之醫(yī)藥行業(yè)政策方向仍不明朗,行業(yè)增速可能較去年有所下滑,不少券商對醫(yī)藥行業(yè)的投資仍以穩(wěn)健性為主。從2011年的業(yè)績預(yù)告來看,特色原料藥和一些自主定價能力較強的中藥獨家品種企業(yè)均取得了不俗的成績,受到眾多券商的追捧,其中華海藥業(yè)更是獲得了7家券商的高人氣推薦。

  華海藥業(yè)2011年年度報告顯示,公司去年實現(xiàn)營業(yè)收入182,761.40萬元,比去年同期增長78.68%;實現(xiàn)利潤總額27,315.52萬元,比去年同期增長113.73%;實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤21,690.55萬元,比去年同期增長131.77%。

  在總體凈利潤增速下滑的情況下,華海藥業(yè)的高速增長主要依賴于其特色原料藥和制劑業(yè)務(wù)的銷售新高。去年,通過對公司研發(fā)資源的整合,進一步提高了研發(fā)管理能力,完成了國內(nèi)制劑申報6項,獲得美國DMF文號5項、新申請ANDA 4項,獲得歐洲CEP 5項、MA 2項,新申報CEP 5項。

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