6月1日，新版《藥品經營質量管理規(guī)范》（英文縮寫GSP）正式實施，與現(xiàn)行規(guī)范相比，修訂后的GSP全面提升了企業(yè)經營的軟硬件標準和要求。其中要求藥品零售企業(yè)在營業(yè)時間內必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師專職從事處方審核和用藥咨詢服務，三年過渡期后，仍不能達到新修訂藥品GSP要求的企業(yè)，將被停止藥品經營活動。

湖南多家批發(fā)和零售藥企已投入300萬到上億元不等的資金，進行相關硬件設備的升級改造，希望搶得先機，而資金有限的單體小藥店則將遭遇極大的挑戰(zhàn)，業(yè)內人士指出，具體細則實施后，藥品流通行業(yè)將迎來一輪整合、收購潮，未來將是大型連鎖藥店競爭的天下。

執(zhí)業(yè)藥師短缺對小藥店造成沖擊

軟件方面，新規(guī)最大的變化就是明確要求“藥品零售企業(yè)應當配備執(zhí)業(yè)藥師”。這一條將目前絕大多數(shù)的零售藥店擋在了新規(guī)之外。根據湖南食品藥品監(jiān)督管理局的統(tǒng)計，截至2012年底，全省一共有18739家藥店，擁有執(zhí)業(yè)藥師資格的僅僅有9600多名，但是并不是取得資格證的每個人都會到零售藥店注冊，因此執(zhí)業(yè)藥師成為當前醫(yī)藥流通行業(yè)最短缺的職業(yè)。

益豐大藥房的企劃總監(jiān)榮首文說，目前他們采取的辦法是，與醫(yī)藥專業(yè)院校聯(lián)合辦學，定制人才，另一方面鼓勵本公司的員工去考取執(zhí)業(yè)藥師資格證。

特格爾·芝林大藥房董事長劉豐盛說：“現(xiàn)在我們的執(zhí)業(yè)藥師每月工資從4000元上漲到了6000元，小藥店很難挺過執(zhí)業(yè)藥師這一關。”

     改造成本高小藥店或將面臨并購

新版GSP規(guī)定在硬件方面，要求全面推行計算機信息化管理，同時明確規(guī)定企業(yè)須建立藥品倉庫的24小時溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)。這在很多企業(yè)看來，實施代價甚高。

“硬件投入的要求很高，今后小微企業(yè)無疑將會受到影響。”商康醫(yī)藥網董事長周求華說，“我們已經投入了300萬—400萬元進行相關設備的改造升級。”

絕大多數(shù)中小藥店，如果經營不下去，也只能面臨被并購的危險。“如果有符合益豐大藥房企業(yè)發(fā)展方向的，我們會考慮進行并購。”榮首文說。

劉豐盛說：“未來的競爭將不再是單個藥店的競爭，而是整個價值鏈的競爭，最終可能成為大型連鎖藥店的天下。”