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職場觀念撞上就業(yè)形勢 職場新人要謹慎

2013-08-01 14:14 來源:中國網 點擊:

核心提示:來自教育部公布的數(shù)據顯示:今年全國畢業(yè)生數(shù)量達到歷史最高的699萬人,比2012年增加19萬人。而根據2013年2月初,一項對近500家用人單位的統(tǒng)計顯示,這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。

來自教育部公布的數(shù)據顯示:今年全國畢業(yè)生數(shù)量達到歷史最高的699萬人,比2012年增加19萬人。而根據2013年2月初,一項對近500家用人單位的統(tǒng)計顯示,這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。

根據教育部公布的數(shù)據,2013年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達699萬,是建國64年以來,高校畢業(yè)生最多的一年。這一數(shù)據,使得這個夏天成為“史上最難就業(yè)季”。如今,省內各大高校的畢業(yè)生們已然離校,踏上了新的人生征程,然而“最難就業(yè)季”的影響卻遠遠沒有消散。它在就業(yè)市場傳遞著一種焦慮情緒的同時,也使得無論是青澀的職場“新人”亦或是久經職場的“老人”在面臨人生選擇時都呈現(xiàn)出多樣化的就業(yè)觀念。

觀念一:

“最難就業(yè)季”也要進“正規(guī)”單位

蘭州交通大學的一項統(tǒng)計數(shù)據顯示了近年來大學生就業(yè)狀況的日趨艱難。據該校招生就業(yè)處統(tǒng)計,近兩年來,交大的畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的比例,已經從2010年的23%減至2012年的13%,而今年的比例預計會更低,大約僅有10%。與此同時,來自教育部公布的數(shù)據顯示:今年全國畢業(yè)生數(shù)量達到歷史最高的699萬人,比2012年增加19萬人。而根據2013年2月初,一項對近500家用人單位的統(tǒng)計顯示,這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。

“找隨便的工作不難,可要找一份理想的工作就太難了。”蘭州商學院應屆生劉曉肖說,作為一名蘭州商學院金融學的2013年應屆畢業(yè)生,到目前為止,她的工作和未來還都是未知數(shù),而她同宿舍的8人中有3個同學已經簽到了不同的銀行,但是她卻因為種種因素,錯失了“去銀行工作”的機會。她也透露說,即便如此,這也是她所在班級就業(yè)狀況較好的一個宿舍。

“先就業(yè),再擇業(yè)。”幾乎是她隨時隨地掛在嘴邊的話,但是只要一談到企業(yè),劉曉肖還是有不少自己的想法:“要是去企業(yè)工作,肯定還是想要去知名度比較高的企業(yè),畢竟那都是“正規(guī)”的單位,其他的那些中小企業(yè)和私人企業(yè),在福利待遇各方面可能沒有保障。那我總是要考慮一下婚假、產假這些問題的吧?”

不過,在校期間,劉曉肖通過自己的努力,考取了各種對就業(yè)有幫助的證件,如,電算證、會計從業(yè)資格證、人力資源管理師證等,“其實,憑著這些證,我也可以去做出納或者行政還有人力資源類的工作了。”劉曉肖說,但這些工作顯然不是她的就業(yè)目標:“我也大致了解了一下,在蘭州的話,這樣的工作一個月才拿一兩千塊,這樣的薪資水平我無法接受。”

如今,劉曉肖開始后悔自己之前一直一心要進銀行,卻忽略了其他類似公務員、事業(yè)單位的各類考試,最后卻落了個兩頭空。如今成了“畢剩客”的她打算一邊搜羅“正規(guī)”單位的招聘信息,一邊加入了2014年“國考”的備戰(zhàn)大軍。“雖然現(xiàn)在就業(yè)狀況比較糟糕,但是我還是得對自己負責任,不能因為是最難就業(yè)季就饑不擇食。”劉曉肖最后說道。

觀念二:“有業(yè)不就”那是“矯情”

和頗有“野心”的劉曉肖相比,畢業(yè)于蘭州城市學院化學與環(huán)境科學學院的2013年應屆畢業(yè)生李東升在就業(yè)選擇方面就顯得沒“底氣”多了。

從去年冬天開始,李東升就馬不停蹄地參加過很多場人才市場的招聘會,一開始他還對工資待遇有一定的要求,“好歹也是上過大學的,還是想憑著文憑找個像樣點的工作,”可是直到現(xiàn)在投出去的簡歷大都石沉大海,李東升開始急了。

讓他印象最深的一次是他于今年春季參加學校組織的2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會。據李東升回憶說,他當天共投遞出去將近20份求職簡歷。“我看著稍微差不多一點的,只要不是我完全做不了的工作,都投了簡歷,專業(yè)對不對口,或者一開始能拿多少工資,有什么樣的福利待遇,這些都是次要的。只要能先找到一份工作在蘭州呆著就行。”

但是,這次的雙選會還是讓李東升失望了,“我覺得可能是我的求職簡歷做得不好,不然好歹我也是本科生,怎么可能連一份像樣的工作都找不到?”然而記者在李東升的求職簡歷上看到,除了個人的基本信息、所學課程和自我評價之外,幾乎獵取不到其他任何有助于求職的信息,個人特長、求職意向、社會實踐,全部忽略不提。

“現(xiàn)在回想起來,大學什么都沒學到,現(xiàn)在弄成這樣也挺難受的,不過后悔也來不及了,只能走一步算一步了。”因為沒有明確的求職目標和相應的技能,李東升的簡歷上也沒寫明確的求職意向,“像是銷售、客服、助理什么的,那些看起來不是特別需要專業(yè)知識的崗位,我都在投簡歷。我就是需要一個工作機會,即便工資很低,我也愿意先干著,更何況現(xiàn)在也不是挑肥揀瘦的時候。”李東升無奈地說。

觀念三:“騎驢找馬”不如“自謀生路”

已經有近四年工作經驗的胡梅梅于2009年畢業(yè)于隴東學院的英語專業(yè),幾年間她已換了三四份工作,期間最長的一份工作時間也不到兩年,工作性質和所學專業(yè)也基本不搭邊,她先后做過紙媒編輯、房地產文案、廣告策劃等工作,工作地點也在蘭州和西安之間不停地轉換,最終,她決定在號稱“史上最難就業(yè)季”的今夏辭掉工作自己創(chuàng)業(yè)。

“剛畢業(yè)時對自己有一定的要求和規(guī)劃,薪資待遇高是一方面,更重要的是必須要有一條暢通的上升渠道,”胡梅梅這樣說道,于是一畢業(yè)她就選擇了西安的一家紙媒做廣告,工作半年后,因為家庭因素又回到蘭州,隨后又進入一家本地紙媒做編輯工作,但因為薪資問題很快離職,后又進入一家房地產公司做文案,工作將滿兩年時,又跳槽至西安一家知名度頗高的廣告公司做策劃,然而半年之后,她再次辭職回到蘭州,“不想到處折騰了,挺累的,就留蘭州了”。經過慎重地考慮,她毅然從新應聘成功的一家全國知名房企辭了職,她先是跑去向往已久的西藏旅游,在旅游的過程中,她找到了自己要走的路——創(chuàng)業(yè)。由于對藏飾十分癡迷,韓梅梅便借助進藏之旅聯(lián)系了當?shù)匾患也仫椘飞a廠家,回到蘭州后,就著手在微博、微信等新型媒體上宣傳自己的藏飾品牌,并借機打開了銷售渠道,“最近收到的外省訂單很多,雖然沒有掙多少錢,但已經回本了。”胡梅梅高興地說,下一步她打算進一步擴充商品類型,加入服飾、鞋帽等,更加強原創(chuàng)性,“雖然未來會怎樣還不知道,但從給別人打工跨到自謀生路這一步對我的人生來說是一個質的飛越,至少不會像以前那么容易焦慮,做事情也更加全力以赴了,很高興能見到一個全新的自己。”

Tags:職場觀念 就業(yè)形勢 職場新人

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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