據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。而2014年在此基礎(chǔ)上仍有增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業(yè)季”。面對(duì)就業(yè)壓力，應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛提早行動(dòng)，在各種招聘會(huì)上忙著投遞簡(jiǎn)歷。那么你的簡(jiǎn)歷是怎樣煉成的？它能吸引人的眼球嗎？面試需要什么技巧呢？入職后做為一個(gè)新人該如何自處呢？面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事又該怎么相處？新華教育匯總了從面試到入職的一些需要注意的問題和專家給出的一些建議為廣大畢業(yè)生在職業(yè)道路上指引一些方向。

======找工作期======

“霸筆”“霸面”是與非

今年秋季拉開帷幕的2014年就業(yè)季，不少求職者感到形勢(shì)依然嚴(yán)峻。龐大的就業(yè)大軍為了爭(zhēng)奪有限的名企崗位，不愿放棄任何機(jī)會(huì)，許多求職者即便沒有收到企業(yè)的筆試、面試通知，也要不請(qǐng)自去，做最后一搏。這樣的舉動(dòng)，人稱“霸筆”“霸面”。

招聘方的看法：

對(duì)于“霸筆”“霸面”招聘方到底怎么看？它是不是求職者的“一廂情愿”？智聯(lián)招聘網(wǎng)高級(jí)職業(yè)顧問孟光認(rèn)為，不同企業(yè)，情況不同。

騰訊為“霸筆”者預(yù)留考場(chǎng)，百度更是在“百度招聘”官方微博上寫道：“百度校園招聘開放霸王筆，給每個(gè)有夢(mèng)想的同學(xué)一個(gè)證明自己的機(jī)會(huì)。”“在這里沒有霸不霸筆，只有答案的對(duì)錯(cuò)與否。”

對(duì)此，在百度工作的王瑩表示很能理解：“現(xiàn)在有些人投簡(jiǎn)歷很盲目，而‘霸筆’‘霸面’的人一定是真正喜歡這個(gè)工作才會(huì)去試。對(duì)應(yīng)聘者而言，為自己爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)；而對(duì)于公司來說，也多了一些選擇。”

而某能源行業(yè)外企人力資源負(fù)責(zé)人安娜卻認(rèn)為，“霸筆”“霸面”的行為非常幼稚，影響了正常的招聘流程，打亂了工作人員的工作安排。“在校園招聘季，我們會(huì)收到1萬多份簡(jiǎn)歷，工作人員常常要工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)，根本沒有那么多時(shí)間和精力安排‘霸筆’‘霸面’的人。”

專家建議：

“對(duì)于我們的大學(xué)生來說，最關(guān)鍵的問題是不知道自己的職業(yè)定位是什么。”中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、向陽生涯管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)洪向陽說。

洪向陽建議大學(xué)生們，在求職之前，好好回顧自己過往的經(jīng)歷，從中找到那些令人忘我、亢奮、愉悅的興趣點(diǎn)，挖掘出自己的天賦，總結(jié)出自己所擁有的技能和所能創(chuàng)造的價(jià)值。與此同時(shí)，充分了解有可能進(jìn)入的行業(yè)：國(guó)家政策是否支持、產(chǎn)業(yè)是否有前景、相關(guān)職業(yè)的發(fā)展模式如何等等。<<