晉升到中層管理者的職業(yè)經(jīng)理人，不僅需要自上對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有所了解、承接任務(wù)指標(biāo)，自下還要做好繁雜的管理工作、帶好團(tuán)隊(duì)。那么，在他們之上，藥企的中高層職業(yè)經(jīng)理人又面臨著哪些壓力與困惑呢？

倦怠期 學(xué)會(huì)給自己打雞血

盡管每個(gè)做到中高層的職業(yè)經(jīng)理人都必定有著其獨(dú)特的行事風(fēng)格和行為準(zhǔn)則，但事實(shí)上，并非每個(gè)人都能驚才絕艷地在短時(shí)間內(nèi)將自己這些特質(zhì)發(fā)揮得淋漓盡致。那么，是否能嘗試在這個(gè)層級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人中，找到一套能夠通用的標(biāo)準(zhǔn)呢？

也許是可以的。沈陽華衛(wèi)集團(tuán)執(zhí)行總裁王振林認(rèn)為，首先，想要躋身這個(gè)級(jí)別，候選人需要做好以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備：一是要有職業(yè)規(guī)劃。按自己制定的目標(biāo)認(rèn)真去努力，不斷完成階段性目標(biāo)；二是修身養(yǎng)性，做個(gè)好人、處理好人際關(guān)系。但做好人是指完成工作職責(zé)，而不是做老好人，正所謂“道生之，德蓄之，物形之，勢(shì)成之”；三是苦練業(yè)務(wù)本領(lǐng)。人一能之幾十之，人十能之幾百之，一定會(huì)學(xué)有所成；四是勤奮開拓。不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究與工作相關(guān)的知識(shí)，始終與時(shí)俱進(jìn)；五是作風(fēng)要硬朗。大事小事認(rèn)真辦，一切事情依法辦，今日事今日畢。

而順利晉升后，在企業(yè)內(nèi)部朋友少了，工作量多，責(zé)任重；在外部人際交往的圈子大了，接觸的人脈廣了，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多了，但可用的時(shí)間少了。工作的高壓導(dǎo)致的職業(yè)倦怠也將隨之而來，而如何應(yīng)對(duì)這段職業(yè)倦怠期，則成為這個(gè)時(shí)期的職業(yè)經(jīng)理人必須重視的事情，一不小心，也許將使自己的人生變成另一個(gè)樣子。

“任何人都會(huì)出現(xiàn)高壓下的職業(yè)倦怠期。但一定是短暫的、反復(fù)的、好調(diào)整的。如果是長(zhǎng)期的，人要么是抑郁了，要么是無法開展工作了。”王振林表示。

為了放松身心，王振林每年都會(huì)去一兩個(gè)有意義的地方旅行。去年，他在信陽新縣革命老區(qū)留下了自己的足跡，聊到這里，他特意告訴記者，這也是解放軍上將許世友的故鄉(xiāng)。今年，他還去到西柏坡參觀中共中央舊址。這個(gè)溫和睿智的中年人，似乎對(duì)抗戰(zhàn)有著特別的感情，并把它當(dāng)作了自己對(duì)抗職業(yè)倦怠期的利器，“回來后熱血沸騰，什么困難啊、壓力呀都蕩然無存，總覺得渾身有使不完的勁。倦怠期也就不見蹤影了”。

平衡點(diǎn) 家庭事業(yè)相輔相成

對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說，在年輕時(shí)，一人吃飽全家不餓，自然可以一心一意撲在工作上，心無外物。但隨著年歲的增長(zhǎng)，特別是到了中高層這一級(jí)別，職業(yè)經(jīng)理人最小也都已是而立之年，家庭也必定成為其人生中不可缺少的組成部分。這也造就了很多職業(yè)經(jīng)理人的困擾：工作和家庭似乎往往難以平衡。

《禮記大學(xué)》中提倡“修身齊家治國(guó)平天下”，講出了只有先修身養(yǎng)性，使家庭和睦，才能天下太平的道理。在王振林看來，不顧家庭的職業(yè)經(jīng)理人，不一定做不好工作；但會(huì)兼顧家庭的職業(yè)經(jīng)理人，一定能做好工作。作為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人，其連家庭都不能或者不愿兼顧，恐怕其對(duì)企業(yè)、事業(yè)的忠誠度也會(huì)大打折扣。

不難看出，要想平衡家庭與事業(yè)的關(guān)系，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說，首先要分清二者的主次。但這里說的“主次”并不是相互獨(dú)立的，而是相輔相成的。家庭是人生的基礎(chǔ)，而事業(yè)則是在這個(gè)基礎(chǔ)上建高樓，如果無法兼顧好家庭、照顧好家人，即使事業(yè)這座高樓建得再高、再雄偉，也終將有轟然坍塌的一天。

王振林對(duì)此也持相同看法，在他的經(jīng)歷中，只要有條件，就會(huì)回家與家人長(zhǎng)輩分享工作的快樂，并竭盡全力幫家里做家務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)喚起家人對(duì)自己工作的理解，并得到他們的支持。如果沒有條件常回家（長(zhǎng)期駐外），不能常相聚，也一定要長(zhǎng)相知：電話、微信、視頻勤聯(lián)絡(luò)，要讓家人知道你在做什么，更要相互掌握親人們身體、生活和學(xué)習(xí)情況。因?yàn)椋瑢?duì)他們的關(guān)心是責(zé)任、是孝道使然，由此喚起的他們對(duì)自己工作的支持則是無盡的動(dòng)力泉源。“愛家本身就是愛崗敬業(yè)的另一種表現(xiàn)形式。”他告訴記者。