近幾年來，跨國藥企在全球市場掀起裁員風(fēng)暴仍然沒有停下來的跡象。

從2011年開始，隨著專利懸崖的到來、新藥研發(fā)進(jìn)展緩慢，研發(fā)回報不平衡，以及藥企的頻繁并購，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)就掀起了裁員風(fēng)暴，且愈演愈烈。據(jù)統(tǒng)計，在2011-2013年，全球10大制藥巨頭平均每年裁員多達(dá)3萬人。

2015年底，GSK宣布已裁減40%中國銷售代表，還撤掉了部分業(yè)務(wù)部門。一線銷售代表已從5000人縮減至3000人左右。

在2015年羅氏宣布將關(guān)閉美國、愛爾蘭、意大利、和西班牙的四個小分子藥物生產(chǎn)基地，裁員1200人。丹麥靈北裁員千人，日本衛(wèi)材在美國裁員四分之一，第一三共宣布新一輪在美裁員1200個崗位，法國施維雅本土裁員12%。

2015年2月，跨國藥企巨頭默沙東宣布解除與中國本土藥企先聲藥業(yè)的合作。合資公司解散后，700多人的團(tuán)隊中將有半數(shù)面臨裁員。

今年8月，百時美施貴寶腫瘤事業(yè)部傳出裁員消息，本次涉及品種包括實體瘤的泰素（紫杉醇注射液）和伯爾定（卡鉑注射液）兩個產(chǎn)品，涉及被裁人員包括銷售、醫(yī)學(xué)部、市場部所有人員，整體裁員200多人。從2014年7月至2015年4月，百時美施貴寶裁員近1000人，幾乎涉及其中國區(qū)所有的事業(yè)部，成為在華跨國藥企史上最大規(guī)模的裁員。

2015年11月，諾和諾德方面向媒體表示，諾和諾德中國確實關(guān)閉了包括教育專員在內(nèi)的一些崗位，受到影響的有130位員工。在今年9月29日，諾和諾德官方發(fā)布公告稱，公司計劃將在全球范圍內(nèi)裁撤1000名員工，范圍包括研發(fā)部門、哥本哈根總部以及全球商業(yè)職能部門。

繼今年8月份宣布關(guān)閉細(xì)胞和基因療法部門之后，諾華再爆裁員消息。10月6日，諾華方面確認(rèn)將關(guān)閉其位于中國上海和瑞士施利倫的生物制劑部門。

長久以來，外資藥企在中國一直享受“超國民待遇”，其背后的單獨定價權(quán)、高額利潤和超高的市場占有率頗受爭議。近幾年來，外資藥企出現(xiàn)了專利懸崖、單獨定價權(quán)取消、降價棄標(biāo)、新藥上市難等困境。外資藥企面臨多重壓力，調(diào)整業(yè)務(wù)，甚至剝離非核心業(yè)務(wù)，專注于自身的優(yōu)勢業(yè)務(wù)成為其必然選擇。

此外，據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，在當(dāng)前合規(guī)要求下，作為跨國藥企，一旦在中國被處罰，在國外也有可能被連帶處罰，后果很嚴(yán)重。而將銷售外包后，企業(yè)風(fēng)險就小多了，這也是禮來、諾華、GSK等，于今年先后將部分品種中國區(qū)銷售權(quán)轉(zhuǎn)給中國本土藥企的一個重要原因。

在即將到來的2017年，裁員風(fēng)波或?qū)⑷栽诶^續(xù)，大多藥企都會調(diào)整產(chǎn)品線，并制定了長期的裁員計劃，以用于削減成本，將省下的資金用于推動臨床試驗，以推出更多的產(chǎn)品上市。長遠(yuǎn)來看，醫(yī)藥推銷的工作很可能會越來越少。

不過，醫(yī)藥代表也沒必要因此對行業(yè)不滿或者悲觀，醫(yī)藥行業(yè)始終是名副其實的朝陽產(chǎn)業(yè)，無非是藥企間或品種間此消彼長，醫(yī)藥代表們選對東家或者產(chǎn)品才是王道。