另外，如果我的思路有什么問題的話，也希望高手和前輩斧正！

第一次是集體面試，共11個人面試，先是公司人力資源部的人事經理和
當地的地區(qū)經理來主持，主要由人事經理主持，地區(qū)經理在旁邊觀察大家
的表現！

先填寫有應聘公司的標志應聘的表格，包括一些常見的項目以及是否受過刑事
處罰等項目，還有就是希望應聘者可以填寫以前的雇主的電話，以方便公司
電話核實，建議大家還是要填寫上的，最少要填好最近的這次工作，可以證明
你的人的電話姓名和職務，這個項目是越來越重要了，有人證明你曾經在某個
公司做過代表，至少說明你不是混進來的濫竽充數的人！

在填寫表格的時候，記得字跡一定要工整，寫的一手好字的人在這個方面估計
會得不少印象分！

填寫完表格之后開始進行第一項就是互相采訪，然后在規(guī)定的時間內完成最多的
情況采集，然后介紹被采訪的對象！

具體的是這樣的，每個人有10分鐘的時間來了解對方，然后按照一定的順序（如事先
確定好的每個人的號碼）來介紹自己的采訪對象，有2分鐘的時間，如果2分鐘的時間
不能用完，那么將由被介紹的方來利用2分鐘里剩下的時間來介紹自己！

建議是盡量多的了解對方的學校，經歷以及愛好，用1分半的時間來描述你的采訪對象，
給采訪對象留30秒的補充時間，如果你認為對方可能是你潛在的對手，那么你也可以
不給對方留任何的時間！

作為被采訪方，在利用2分鐘剩下的時間的時候，千萬不要敷衍或者是簡單的介紹了事！
在面試的時候，我們的每個細節(jié)恐怕都會影響到公司對我們的評價。盡量的介紹自己的
對醫(yī)藥代表的認識還有就是自己目前正在進行的可以加強自己素質的事情！例如代表
的忠誠啊，還有你會在最近參加什么cet6的考試或者是microsoft的認證?。∫尮?BR>知道你是一個不斷進取的人！

接下來的是另外的一個采購和銷售的測試！雙方分為買賣雙方，買方每個人必須完成采購，
賣方每個人必須完成銷售！雙方都有金錢方面的限制！

具體的測試為，5個人為買方，要完成對6個品牌的不同的空調的采購，采購的價格加起來
不得超過25000.00，而賣方是6個人每個人都要銷售1款空調，時候知道他們要完成的總的
銷售額不能少與15000.00。每個人有自己內部劃分的詳細的價格最低和最高可以接
受的價格！

測試開始，我個人的感受，一定要讓面試官知道你在說什么，普通話是非常重要的，還有
就是聲音要響亮，讓大家聽見你的聲音！

這是一個充分展示個人的口才和思路的時候，一定要讓自己的砍價的思路和方法有條理，
配合自己的合適的手勢動作，最重要的是要完成交易！無論表現如何的好，最后不能完成
交易，那是徒勞！

具體的細節(jié)不做描述，我完成了交易！

時候看來，1面不是很困難，只要發(fā)揮好自己的特長，過1面是沒有問題的。
個人的體會總結起來就是：1.工整的字體（寫不好字，認真寫總可以了吧?。?BR>2.在過程中盡量表示自己對醫(yī)藥代表的工作的喜愛和對醫(yī)藥代表一定要忠誠的認可！
3.表現自己的長處，不要臨時怯場，做采購的時候，要有好的姿勢和談吐！
11個人里面，個人估計我應該在前3里面！
事實也證明了我想法，我接到了2次面試的通知！
但是我的2次面試是我認為我最失敗的一次面試，我的糟糕的表現，即使是我自己
也不會雇傭我！剛剛受傷，我還在思考我的失敗，少候我會把我的感覺失敗的地方
寫出來，讓大家有個借鑒！

2次面試的失敗?。m然到現在才不到一天，但是我認為我的表現已經給我的面試劃上
了句號）

首先，2面見到的是大區(qū)經理還有昨天的1面的人事經理和地區(qū)經理！

上來是先介紹自己簡單的經歷，從大學開始。我犯的一個錯誤是，把我以前的最早
服務的那家公司的上市之后的內部情況給暴露了出來，為的是向經理表明我離開那個
公司是多么的明智！

請大家記住，任何時候都不要以壞的評價來加到你的以前的雇主的身上，因為在多年
之后，你可能也會這樣評價你現在正在面試的公司。對于以前的雇主，就是要懷著
一顆感恩的心，感謝他們在我畢業(yè)的時候給我一份工作，感謝他們在我畢業(yè)走上
社會之后給我上的課！如此就可以了！

然后是大區(qū)經理詢問在以前的公司的業(yè)績和負責的地區(qū)。
我的錯誤是，我只說了一個地區(qū)的開發(fā)的情況，其實我是在同時開發(fā)2個地區(qū)，但是
大區(qū)經理只對其中的一個地區(qū)感興趣，我告訴他8個月開發(fā)了3家醫(yī)院的時候，他認為
我的速度很慢，但是我沒有是時候的告訴他在這期間，我還開發(fā)了另外的一個地區(qū)的
4家醫(yī)院，這樣加起來是8個月開發(fā)了1個三甲，2個3乙，4個2甲。
所以大家記得自己的負責的地區(qū)和自己開發(fā)的醫(yī)院！在必要的時候要向面試官表示
自己不是他想象的那樣笨蛋！

接下來的我的錯誤是，我辭職準備了一年的MBA考試，但是大區(qū)經理，認為我在以前的
公司的收入不足以支持我在這一年內的花費還有我一旦考上MBA的學費，其實我已經找
了家公司，一旦我考上MBA，他們公司交納我的學費！但是我當時認為這是我的私人
問題，再說我沒有考上，不想再提這個讓我耗費精力的考試問題！

然后給大區(qū)經理造成了一個錯誤的印象，他認為我的收入有問題，或者是我隱瞞了這一年
內的在其他公司工作甚至騙人家公司的情況?；蛘呤撬J為我在辭職之前攜帶走了
大量的臨床費用，才得以這樣支持我有足夠的資金考MBA！

問題是我在回來之后，才意識到這個問題，但是已經晚了！

總之，2面對我來說是一個失敗的面試，希望大家可以從我的2次面試里面得到自己的
思考！

有那些我的思路不正確的地方，還希望大家批評！指正！謝謝！

6月16日清晨再思考！

記得聯(lián)盟上的一個高手曾經發(fā)過帖子，說現在的公司尤其是外資，都喜歡壓力測試，
也就是在面試的時候，不停的向被測試人施加壓力，看被測試人在不斷增加的壓力
下的反應以及心理承受能力！我現在是完全同意這樣的觀點！

其實在回來之后，我也反思了自己的表現！把這思考后的感想和大家分享！