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經(jīng)典管理寓言故事

2004-12-13 16:57 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:《買(mǎi)菜的比喻》 一位老板向我訴苦說(shuō),他的公司管理極為不善。我應(yīng)約而往,到公司上下走動(dòng)了一回,心中便有了底。我問(wèn)這位老板:“你到菜市場(chǎng)去買(mǎi)過(guò)菜嗎?”他愣了二下,答道:“是的?!蔽依^續(xù)問(wèn):“你是否注意到,賣(mài)菜人總是習(xí)慣于缺斤少兩呢?” 他回答:“是

《買(mǎi)菜的比喻》
一位老板向我訴苦說(shuō),他的公司管理極為不善。我應(yīng)約而往,到公司上下走動(dòng)了一回,心中便有了底。
我問(wèn)這位老板:“你到菜市場(chǎng)去買(mǎi)過(guò)菜嗎?”
他愣了二下,答道:“是的。”
我繼續(xù)問(wèn):“你是否注意到,賣(mài)菜人總是習(xí)慣于缺斤少兩呢?”
他回答:“是的,是這樣。”“那么,買(mǎi)菜人是否也習(xí)慣于討價(jià)還價(jià)呢?”
“是的。”他回答。
“那么,”我笑著提醒他,“你是否也習(xí)慣于用買(mǎi)菜的方式來(lái)購(gòu)買(mǎi)職工的生產(chǎn)力呢?”
他吃了一驚,瞪大眼睛望著我。
最后,我總結(jié)說(shuō):“一方面是你在工資單上跟職工動(dòng)腦筋,另一方面是職工在工作效率或工作質(zhì)量上跟你缺斤少兩--也就是說(shuō),你和你的職工是同床異夢(mèng),這就是公司管理不善的病灶之所在??!”

 

【評(píng)議】對(duì)員工的工資待遇過(guò)于苛刻的話會(huì)影響員工的工作積極性和整個(gè)企業(yè)的凝聚力。

Tags:故事 寓言 管理 經(jīng)典 職工 習(xí)慣于

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