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求職攻略:要想升職者必看的六大晉升攻略(2)

2011-04-21 11:42 來源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:不要認(rèn)為你的晉升會(huì)水到渠成,工作出色靠IQ,順利升職靠 EQ。情商足夠才抓得住機(jī)會(huì)。有升職的愿望是一回事,有升職的實(shí)力是一回事,如何運(yùn)用策略說出“老板,我要升職”,又是另一回事。

攻略五:設(shè)法自己創(chuàng)造職位

即使一時(shí)沒有合適的工作,你照樣可以為自己創(chuàng)造個(gè)職位晉升上去。薩克斯頓在著名的傳播機(jī)構(gòu)貝爾•霍韋公司任職時(shí),一名高級(jí)管理人員要對(duì)公司眾多分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析,擬定計(jì)劃以協(xié)調(diào)它們的工作。薩克斯頓把注意力集中于維爾丁電影制作公司。雖然該公司一直在虧損,但是薩克斯頓知道它可以扭虧為盈。

為此,他提出一個(gè)具體的市場(chǎng)開拓計(jì)劃,建議維爾丁公司賣掉電影制片廠,將業(yè)務(wù)集中在咨詢顧問及推銷新產(chǎn)品上,上司對(duì)此大為贊賞,當(dāng)即把薩克斯頓提拔為維爾丁公司副總裁,主管市場(chǎng)開拓。不到―年工夫,他就使維爾丁公司芝加哥分部開始盈利。薩克斯頓用實(shí)績(jī)向公司管理層證明他的能力,從而為自己創(chuàng)造了―個(gè)更高的職位。

不管你是想在現(xiàn)時(shí)的公司晉升,還是試圖在外面找一個(gè)更理想的工作,這6個(gè)步驟都將為你達(dá)到目標(biāo)助上一臂之力,只要堅(jiān)持不懈,靈活機(jī)智,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)下一次升職指日可待。

攻略六:未雨綢繆解決難題

談?wù)撃繕?biāo)可以使你受到注意,不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實(shí)的那樣,僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應(yīng)該著重于做下一樁工作。

5 年前,慧萍擔(dān)任公司的人事經(jīng)理。一上任,她就遇到棘手的事,留在倉庫的雇員感到被忽視了,情緒波動(dòng)很大,慧萍一走人心更加渙散。她遂把自己的辦公室重新設(shè)在倉庫。嗣后,她又訓(xùn)練倉庫管理員們干故障檢修員的工作,處理雇員關(guān)心的種種問題。由于她對(duì)這―切處理得非常妥貼恰當(dāng),她很快得到提升。

慧萍是被迫挑起上司的擔(dān)子,而你卻不可等著危機(jī)來證明你的膽識(shí)。一位職業(yè)咨詢顧問向大家建議,最好找個(gè)辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。

當(dāng)你承擔(dān)更多的責(zé)任時(shí),應(yīng)隨時(shí)記下你所取得的成績(jī),比如為公司節(jié)省了時(shí)間、資金,或是令新產(chǎn)品問世等等。這一業(yè)績(jī)檔案能從兩方面幫助你升遷,其二是你可用它來重寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

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Tags:求職攻略 升職

責(zé)任編輯:蕓兒

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