困惑一：自己掙來的被質(zhì)疑為男人施舍的 

 王潮歌認(rèn)為，女性的困惑之一來自性別。二十六七歲時(shí)，她買了一輛紅色三菱跑車，感覺自己非常牛，這么年輕開一個(gè)跑車，覺得大家都會(huì)羨慕自己。結(jié)果，她發(fā)現(xiàn)大家都不是這么想的，反而有人問她：“王潮歌，你到底傍上誰了？”這件事讓她意識(shí)到，原本通過自己雙手掙來一切，都會(huì)被人理解為是男人的施予。

 即使今天，她與張藝謀、樊躍合作創(chuàng)辦“北京印象創(chuàng)新藝術(shù)發(fā)展有限公司”，都會(huì)受到某些人的質(zhì)疑。“我沒法解釋，我們所擁有的任何一方天地，都會(huì)被認(rèn)為是哪一個(gè)男人給你的，尤其是如果很不幸你長得不太難看，身材還過得去的時(shí)候。”

困惑二：企業(yè)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過于單一

“女性的第二個(gè)困惑來自社會(huì)的評價(jià)。”王潮歌認(rèn)為過于單一，“很多人都會(huì)問你什么時(shí)候上市，好像上市就是唯一能夠證明我們做得好的標(biāo)志。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就像社會(huì)對婚姻的詮釋，結(jié)婚了就是好樣兒的，沒結(jié)婚你就有問題。一個(gè)企業(yè)做得好不好，上不上市，其實(shí)與資本市場的評判標(biāo)準(zhǔn)是不同的，終端服務(wù)的客戶和我的整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向出現(xiàn)平衡、交織、重合時(shí)，企業(yè)才是最好的。”

困惑三：幸福是瞬間，痛苦是常態(tài)

“整個(gè)時(shí)代推著你、整個(gè)經(jīng)濟(jì)大潮推著你，你還得繼續(xù)干活繼續(xù)生活。身為一個(gè)女性，你要把工作、生活、孩子、家庭都照顧好，放下是不可能的，不痛苦是不可能的，超然是不可能的，閉關(guān)是不可能的，不哭是不可能的，所有的都是不可能的，只是當(dāng)著人面的時(shí)候把自己粉飾得稍微好看一點(diǎn)、稍微強(qiáng)大一點(diǎn)，稍微鏗鏘一點(diǎn)。”王潮歌認(rèn)為自己的幸福指數(shù)幾乎是零，“幸福是瞬間，痛苦是常態(tài)，幸福是在你得了重感冒難受時(shí)鼻子通氣的一瞬間，常態(tài)之下大家都是經(jīng)歷各種各樣的痛苦。”

  突破一：我可以用耍賴皮，蠻不講理的方式去應(yīng)付

對于如何處理職場中男人和女人的關(guān)系時(shí)，王潮歌調(diào)侃地說：“我可以耍賴皮，可以用蠻不講理的方式去對付。應(yīng)付男女同場的生存環(huán)境，是女性的第一個(gè)本領(lǐng)，如果沒有這個(gè)本領(lǐng)，回去家里歇著去吧！”

“企業(yè)做不好我就搞導(dǎo)演，導(dǎo)演做不好我可以做企業(yè)。我們公司是中國文化產(chǎn)業(yè)剛剛開始走向市場一個(gè)新生兒。所以，我還是一個(gè)小兒童呢，希望大家更多幫助和關(guān)愛，我哭也好，我鬧也好，我撒嬌耍賴也好，大家都會(huì)覺得蠻正常。”

突破二：要和男性同地位，需要高過他的付出和才能

 “如果我們的職位跟一個(gè)男性相同的話，相信我們的付出和我們的才能是要高過他的時(shí)候，才可能跟他有同樣的職位。”

 突破三：提高企業(yè)的素質(zhì)和文化

企業(yè)如果沒有文化，就不可能產(chǎn)生好的有高附加值的品牌。“如果沒有品牌，我們就只能依靠低成本的人力和低成本的物流，就不可能樹立在全世界面的尊嚴(yán)，獲得掌聲和尊敬。”

王潮歌認(rèn)為，企業(yè)要更加有文化、有素質(zhì)、有自己的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)更幸福。