低調(diào)做人 高調(diào)做事 積極做秀 優(yōu)秀經(jīng)理人煉成術(shù)
核心提示:在現(xiàn)實社會中,每一個人都渴望成功。為了實現(xiàn)這些目標(biāo),每個人都在付出,只是結(jié)果有好有壞而已。在現(xiàn)代的職場中,經(jīng)理人群體很好地演繹著這個話題:有些人已經(jīng)出類拔萃,有些人還在繼續(xù)努力,而有些人早已更換了跑道。這不得不引起思考:為什么有人足夠勤勞,最后卻偏偏一事無成?
在現(xiàn)實社會中,每一個人都渴望成功。為了實現(xiàn)這些目標(biāo),每個人都在付出,只是結(jié)果有好有壞而已。在現(xiàn)代的職場中,經(jīng)理人群體很好地演繹著這個話題:有些人已經(jīng)出類拔萃,有些人還在繼續(xù)努力,而有些人早已更換了跑道。這不得不引起思考:為什么有人足夠勤勞,最后卻偏偏一事無成?毫不夸張地說,成功的經(jīng)理人不僅會做人、會做事,更重要的是會做秀。本文將分別對這三點進行闡述,也希望通過這些觀點,醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)理人能有所收獲。
做人、做事與做秀是一門學(xué)問,更是一門藝術(shù)?,F(xiàn)代的經(jīng)理人大多奉行“低調(diào)做人高調(diào)做事”的原則,但是,在充滿光榮與夢想的多元化社會轉(zhuǎn)型期,企業(yè)面臨的規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)升級壓力不斷增加,經(jīng)理人們就必須在此原則之外,通過做秀來增加取得成功的籌碼。
第一:低調(diào)做人
在與別人打交道的過程中,做人就是展現(xiàn)出人格魅力與道德品質(zhì),讓別人欣賞你,并同你合作。首先,堅守道德規(guī)則。筆者認為,經(jīng)理人必須具備“三心”——愛心、責(zé)任心、禪心,這樣才能耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑。沒有愛心的人難成大事,沒有責(zé)任心的人永遠也難以上進,而沒有禪心的人,必定成不了大器。在燈紅酒綠的今天,做人的道德底線尤為重要。
其次,認清自己。經(jīng)理人都是高級知識分子,學(xué)識廣博也很有修養(yǎng),但也恰恰是因為這些內(nèi)在知識沉淀,經(jīng)理人身上往往都有知識分子頑固的一面,眼高手低,做事瞻前顧后。這在一定程度上禁錮了經(jīng)理人的發(fā)展,因而,他們必須由“外圓內(nèi)方”向“思圓行方”轉(zhuǎn)變,只有認清自己、雷厲風(fēng)行才能邁向成功。
第二:高調(diào)做事
“跟對人、做對事,個人就會成功;選對人、做對事,團隊就會成功!”要成為優(yōu)秀的經(jīng)理人,一定要懂得做事的流程與內(nèi)容,要能做事,同時還要會做事:
第一,具備做事的能力。優(yōu)秀的經(jīng)理人都是各行各業(yè)的精英,其具有的能力,主要是指專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識。與國外的經(jīng)理人相比,國內(nèi)的經(jīng)理人大多是從技術(shù)部門或?qū)I(yè)性很強的部門提拔的,因此,無論是對自己還是對待下屬團隊,經(jīng)理人做事都要很勤奮。
第二,會駕馭人。優(yōu)秀經(jīng)理人要深諳用人之道,既能賽馬又能相馬,將合適的人用在合適的位置。同時,要努力創(chuàng)造一個讓下屬團隊有所發(fā)展、有所成就的環(huán)境,給每一位成員提供一個“沒有天花板的舞臺”,讓他們盡力實現(xiàn)自己的人生觀及價值觀。
第三:積極做秀
做秀,可以理解為“演戲”。從當(dāng)今社會的發(fā)展情況來看,大凡新事物都得先“做秀”,或者被人稱之為“做秀”,只有通過若干次甚至無數(shù)次的重復(fù)做秀,這項新事物才有可能得到世人的認可及認同,最后才能逐漸流行起來,成為社會的主流。
在實際的工作與生活中,有很多事情要做秀。而在職場,很多時候公司也需要做秀,比如大規(guī)模的文化建設(shè),召開的各種會議;對個人而言,做秀也是一種常態(tài)。你平時的言談舉止可能都是一種秀,而很多高手對做秀的分寸拿捏得很到位,甚至到了不可思議的地步,別人都感覺不到他是在做秀,反倒覺得他永遠彬彬有禮、笑口常開。
衍生到經(jīng)理人身上。優(yōu)秀的經(jīng)理人想要繼續(xù)出頭,就需要經(jīng)營職業(yè)生涯,經(jīng)營自己的人生,而這,通常要用做秀的方式處理。所以,經(jīng)理人要是有優(yōu)勢,就要想方設(shè)法通過“做事”、“說話”的方式,充分地將自己的與眾不同表現(xiàn)出來。“做人,做事,做秀”,看上去很簡單,但卻是一個優(yōu)秀經(jīng)理人的成長之路,是其在不同的生存環(huán)境、人文和教育背景下的順應(yīng)、承擔(dān)和擔(dān)當(dāng)能力的展現(xiàn)。
筆者認為,在“做人,做事,做秀”的歷程中,優(yōu)秀的經(jīng)理人要有更好的膽識去挑戰(zhàn)事務(wù),用自己強大的內(nèi)心世界去支撐。在遇到困難和挫折的時候,不怨天尤人,用平和淡定的心態(tài)去看待,泰然接受事實的變化,從中找到解決問題的關(guān)鍵點。對于大多數(shù)想成功的經(jīng)理人來講,請記?。阂欢ㄒ獣鋈俗鍪拢獣鲂?,“無論怎么樣,不做是最大的成本,等待是最大的風(fēng)險”。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴(yán)查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務(wù)人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認為:編制制度或早已不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關(guān)注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風(fēng)波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應(yīng)并召回!...
-
大洗牌!國務(wù)院檢查組,進入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴(yán)懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴圍,中標(biāo)結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標(biāo),多個品種再次刷新底價!...
-
國務(wù)院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點企業(yè)監(jiān)管
當(dāng)監(jiān)管方式越來越科學(xué),不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...