那些蒸發(fā)不掉的職場(chǎng)“滑鐵盧”
核心提示: 據(jù)報(bào)道,某高管因隱瞞了自己的一段職業(yè)經(jīng)歷而與理想職位擦肩而過(guò)。此話題在媒體上引發(fā)爭(zhēng)論:曾經(jīng)不堪的離職經(jīng)歷,到底是應(yīng)該向此后的用人單位和盤(pán)托出,還是予以回避讓它“人間蒸發(fā)”?
都說(shuō)往事如煙,隨風(fēng)散去,但這句話在職場(chǎng)上卻不大能行得通。
據(jù)報(bào)道,某高管因隱瞞了自己的一段職業(yè)經(jīng)歷而與理想職位擦肩而過(guò)。此話題在媒體上引發(fā)爭(zhēng)論:曾經(jīng)不堪的離職經(jīng)歷,到底是應(yīng)該向此后的用人單位和盤(pán)托出,還是予以回避讓它“人間蒸發(fā)”?
當(dāng)隱瞞成為求職手段
求職的第一步,是制作一份漂亮的簡(jiǎn)歷。
從校園到職場(chǎng),誰(shuí)都難免會(huì)有不那么順利的時(shí)候——或者是不太理想的四級(jí)成績(jī),或者是幾次短暫得令人生疑的從業(yè)經(jīng)歷。它們的出現(xiàn),讓一份求職簡(jiǎn)歷無(wú)論如何也談不上完美,甚至可能授人以柄,直接成為面試官“斃掉”你的最有力證據(jù)。
一次無(wú)心的失誤有可能給我們的職業(yè)生涯帶來(lái)重大影響。每每這種時(shí)候,人們的第一反應(yīng)都是洗牌——換個(gè)地方,重打鑼鼓另開(kāi)張,徹底遠(yuǎn)離自己的過(guò)去。而隱瞞,很有可能是最先被想到的辦法。
網(wǎng)絡(luò)上專(zhuān)門(mén)有人發(fā)帖討論:哪些經(jīng)歷在求職中是需要隱瞞的?
首先是關(guān)于職業(yè)經(jīng)歷的拿捏。“工作經(jīng)驗(yàn)較多也不是好事,這樣老板會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)留不住的人,要把幾個(gè)短期工作經(jīng)歷合并成1~2個(gè)較長(zhǎng)的工作經(jīng)歷。”“如果工作經(jīng)驗(yàn)較少,而應(yīng)聘的公司又需要較多經(jīng)驗(yàn)的話,可以適當(dāng)?shù)卣f(shuō)得長(zhǎng)一點(diǎn)兒。”
還有一種被很多人刻意回避的職場(chǎng)經(jīng)歷,是曾經(jīng)的污點(diǎn)事件。比如因?yàn)閭€(gè)人失誤搞砸了公司的核心業(yè)務(wù),再比如人際關(guān)系始終不盡如人意,始終無(wú)法被團(tuán)隊(duì)接納,或者因?yàn)樾愿襁^(guò)于豪邁,與上司一言不合憤而離職……這些換工作的理由,無(wú)論哪一條,真要落在白紙黑字上,肯定無(wú)法在求職過(guò)程中獲得加分。
在簡(jiǎn)歷中,所有扎眼的、讓人忍不住想隱瞞的從業(yè)經(jīng)歷,往往意味著一個(gè)人的職業(yè)耐力差、職業(yè)沉淀少、為人浮躁,而這些,顯然是大多數(shù)用人單位在招聘時(shí)極力避免的。大多數(shù)職場(chǎng)人害怕將過(guò)去不好的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái),擔(dān)心招聘單位會(huì)誤讀自己,甚至失去機(jī)會(huì)。因此,對(duì)這些過(guò)往進(jìn)行一些技術(shù)處理,則成為一些人“求生”的手段。
如果你想隱瞞,為自己塑造一個(gè)更接近完美的職場(chǎng)形象,那么需要“技術(shù)處理”的地方還有很多。有人在簡(jiǎn)歷中附上一張經(jīng)過(guò)反復(fù)PS的美女照,隱藏自己的單眼皮和寬下巴;有人在被問(wèn)起“哪兒畢業(yè)”的時(shí)候,驕傲地說(shuō)出某名校的金字招牌,而忽略掉“專(zhuān)科”的學(xué)歷背景;還有人“隱婚”——已婚年輕女性為了在求職上增加競(jìng)爭(zhēng)力,不惜隱瞞自己的婚姻狀況,以未婚者的身份應(yīng)聘求職。
在這些求職者看來(lái),適度的隱瞞只是激烈競(jìng)爭(zhēng)中迫不得已使用的小技巧,無(wú)傷大雅。在千軍萬(wàn)馬找工作的關(guān)鍵時(shí)刻,拿到錄取通知書(shū)才是王道。
可是,這真的能解決問(wèn)題嗎?你想過(guò)沒(méi)有,即便得到了理想的工作,真相也總有曝光的一天,那時(shí)候你又該怎么辦?
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