五、服從，對(duì)上級(jí)的命令絕對(duì)聽從

　　任何人不得以任何理由或借口，都必須無條件的服從執(zhí)行，這是執(zhí)行規(guī)則最重要的理念。公司有規(guī)定的，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;執(zhí)行人對(duì)規(guī)定有意見的，也必須先執(zhí)行，執(zhí)行后提出個(gè)人意見;然后通過公司的正常渠道進(jìn)行意見傳遞。公司沒有規(guī)定的，按照公司的文化和價(jià)值觀，并以公司利益最大化為目標(biāo)，先把事情做起來，然后再做匯報(bào)、建制度;在沒有形成新的制度之前，服從是必須的。

　　六、守紀(jì)，把組織的制度視為天條

　　中國(guó)人對(duì)規(guī)則的認(rèn)識(shí)往往是不深刻的。我們常常在小聰明的慫恿下，肆意篡改規(guī)則;更可怕的是多數(shù)人自以為是地改變規(guī)則后，因?yàn)?ldquo;結(jié)果”不壞，于是得到上司的認(rèn)可甚至獎(jiǎng)勵(lì)，這樣更強(qiáng)化了人們的投機(jī)取巧的意識(shí)。社會(huì)上大量充斥“潛規(guī)則”、“謀略”、“厚黑學(xué)”的書籍，更加使得規(guī)則的嚴(yán)謹(jǐn)性受到挑戰(zhàn)。作為一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的人，就應(yīng)該把制度當(dāng)成自己職場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，應(yīng)為那是維系日常工作的基礎(chǔ)。

　　七、有禮，保持恭謹(jǐn)謙和的低姿態(tài)

　　以學(xué)習(xí)的姿態(tài)示人，保持謙虛、務(wù)實(shí)、與尊重，職位再高、水平再高的人都會(huì)在你面前放下身架，樂于和你分享，貴人才會(huì)來到你的身邊。謙虛有禮，不僅是做人準(zhǔn)則，在職場(chǎng)中應(yīng)尤其注意。通過‘請(qǐng)教’，不僅僅了解到了公司項(xiàng)目操作的特點(diǎn)，更重要的是認(rèn)識(shí)了很多同事，消除了他們的戒心，將來合作起來也更加順暢。

　　八、認(rèn)真，把工作當(dāng)作“精密試驗(yàn)”

　　工作是你自己的，不是老板的。只有認(rèn)真工作，才對(duì)得起自己。假如由于員工的不認(rèn)真，造成了企業(yè)的損失，而最后受到最大傷害的，正是員工自己。試想，如果你為公司損失了這么大一筆財(cái)富，公司還能繼續(xù)雇傭你嗎?因此，要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)，堅(jiān)決克服工作中馬虎、粗枝大葉、不認(rèn)真、不細(xì)致、不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

　　九、踏實(shí)，做事從不計(jì)較大小得失

　　職場(chǎng)中，只有埋頭苦干的人，才能成就一番事業(yè)。自以為是、自高自大、不腳踏實(shí)地的人，再有才華、有天份，也很難有所成就。在工作中，做事心浮氣躁，只圖一時(shí)熱情，草率馬虎的人，工作成績(jī)?cè)靥げ?，甚至不斷倒退?/p>

　　能夠踏實(shí)工作的人，他們會(huì)放棄那些高不可攀、不切實(shí)際的目標(biāo)，不會(huì)憑借僥幸去瞎碰，而是認(rèn)認(rèn)真真地走好每一步，踏踏實(shí)實(shí)地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)工作做起，在平凡中孕育和成就夢(mèng)想。他們甘于凡人小事，肯干肯學(xué)，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長(zhǎng)了見識(shí)，擴(kuò)充了能力，學(xué)到了許多不同的知識(shí)。

　　踏踏實(shí)實(shí)工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準(zhǔn)則，可大多數(shù)的人都想快速發(fā)達(dá)，但是卻不明白做一切事都必須老老實(shí)實(shí)地努力才能有所成就。只要還存有一點(diǎn)取巧、碰運(yùn)氣的心態(tài)，你就很難全力以赴。想一夜之間發(fā)達(dá)的夢(mèng)想都是人們努力的絆腳石。