中國企業(yè)收到FDA警告信5大原因
核心提示:美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)警告信是給予違反美國《食品、藥品和化妝品法案》的企業(yè)或個人的第一官方告知書。FDA檢查官員對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量保證體系進行現(xiàn)場檢查,并以483表的形式要求企業(yè)解釋檢查中出現(xiàn)的問題。
美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)警告信是給予違反美國《食品、藥品和化妝品法案》的企業(yè)或個人的第一官方告知書。FDA檢查官員對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量保證體系進行現(xiàn)場檢查,并以483表的形式要求企業(yè)解釋檢查中出現(xiàn)的問題。若得不到滿意的解釋,即發(fā)出警告信,意味著FDA將拒絕此企業(yè)產(chǎn)品進入美國市場,并且建議不批準(zhǔn)所有使用此企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的新藥申請。
我國企業(yè)收到警告信的主要原因有如下幾點。
1 、人員和培訓(xùn)
質(zhì)量保證部門和質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)人學(xué)歷、經(jīng)驗不足,或與從事的工作不符,沒有經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn),不能滿足生產(chǎn)和質(zhì)量保證的需要。
FDA并不強制規(guī)定質(zhì)量保證部門和質(zhì)量控制部門人員的學(xué)歷和經(jīng)驗,但會根據(jù)現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對人員的資歷提出質(zhì)疑。例如,F(xiàn)DA在檢查某廠時發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量保證部門出現(xiàn)的所有問題都涉及化學(xué)和微生物學(xué)領(lǐng)域,進而審查了工廠的質(zhì)量管理人員組織情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保證部門和質(zhì)量控制部門的所有人員中,只有2人具有工科學(xué)士學(xué)位,1人具有中專學(xué)歷和執(zhí)業(yè)藥師資格。
此外,F(xiàn)DA檢查官通過現(xiàn)場提問發(fā)現(xiàn),從事檢驗分析的檢驗員及質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)人都不能正確回答與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗相關(guān)的問題,明顯缺乏適當(dāng)?shù)幕瘜W(xué)和微生物學(xué)知識技能的培訓(xùn)。結(jié)合以上兩方面情況,F(xiàn)DA認(rèn)為此廠人員資歷及后期培訓(xùn)都不能滿足產(chǎn)品的生產(chǎn)需要。
2 、記錄
記錄是對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理過程最直接、最真實的反映,因此FDA非常重視對記錄的審查。某些企業(yè)記錄的真實性、準(zhǔn)確性、及時性和完整性不能令FDA滿意。例如FDA檢查某廠記錄時發(fā)現(xiàn)記錄的新舊程度、簽名筆跡均存在疑點,由此推定此廠的記錄缺乏真實性。任意丟棄、篡改原始記錄的問題在FDA給中國企業(yè)的警告信中時有提及。
3、 驗證
驗證是GMP實施中的難點,也是FDA的檢查重點。FDA給中國企業(yè)的警告信中對工藝驗證、分析方法驗證、清潔驗證等方面的缺陷都有涉及。問題最多的是分析方法驗證,其中又以驗證參數(shù)設(shè)置不合理和缺項最為常見。例如,F(xiàn)DA發(fā)現(xiàn)某企業(yè)分析方法驗證中缺少準(zhǔn)確性這一驗證參數(shù),從而認(rèn)為其分析方法不可靠,通過此套分析方法檢驗合格的藥品質(zhì)量不可信。另一企業(yè)也是由于系統(tǒng)適應(yīng)性試驗驗證參數(shù)不全而受到FDA警告。
4、實驗室管理
實驗室管理是FDA檢查的另一重點。實驗室中的藥品質(zhì)量檢驗操作較一般生產(chǎn)操作更為復(fù)雜,對人員素質(zhì)的要求較高。而我國醫(yī)藥企業(yè)檢驗員專業(yè)素質(zhì)普遍偏低,檢驗的實際操作與SOP不符,分析檢驗方法與DMF不符等現(xiàn)象較為常見。
5、 溝通
從警告信內(nèi)容中反映出中國企業(yè)普遍缺乏與FDA溝通的能力和經(jīng)驗。FDA發(fā)現(xiàn)企業(yè)CGMP方面的問題后首先會以483表的形式列出所有問題,并給企業(yè)一段時間進行改正和彌補。FDA不但希望企業(yè)能夠及時彌補這些缺陷,還希望企業(yè)能夠?qū)⒏倪M和彌補的情況如實全面地向FDA匯報。而中國企業(yè)往往忽略了與FDA的溝通,從而失去避免收到警告信的最后機會。例如,F(xiàn)DA對某企業(yè)提出了人員培訓(xùn)不足的問題后,該企業(yè)雖然按照FDA要求對人員進行了重新培訓(xùn),但在483表中僅簡單說明此事,并未說明詳細(xì)培訓(xùn)計劃及完成時間等細(xì)節(jié),以致FDA懷疑其彌補行為的可信度,仍然對此問題給予警告。
結(jié)論
警告信是經(jīng)FDA高層核準(zhǔn)發(fā)布的,具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性,其內(nèi)容反映的問題有一定的代表性。警告信所反映的問題從宏觀層面上看,可以發(fā)現(xiàn)國際制藥工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制的趨勢和普遍存在的問題;從微觀層面上看,可以從FDA的監(jiān)管重點、意圖和現(xiàn)場檢查的思路,分析企業(yè)在質(zhì)量管理體系方面存在的問題和改進的辦法。
我國企業(yè)的制劑和原料藥生產(chǎn)質(zhì)量管理水平與美國行業(yè)水平相比還存在較大差距,應(yīng)盡快提高;我國醫(yī)器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理水平與美國的差距稍小,應(yīng)把握時機,積極學(xué)習(xí)國外先進管理經(jīng)驗和技術(shù),進一步提高。醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)在完善自身質(zhì)量保證體系的同時,應(yīng)注意提高與FDA等國外藥事管理部門溝通的能力,積累溝通經(jīng)驗,為我國醫(yī)藥產(chǎn)品全面走向世界打好基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯:露兒
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴(yán)查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務(wù)人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認(rèn)為:編制制度或早已不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關(guān)注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風(fēng)波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應(yīng)并召回!...
-
大洗牌!國務(wù)院檢查組,進入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴(yán)懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴圍,中標(biāo)結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標(biāo),多個品種再次刷新底價!...
-
國務(wù)院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點企業(yè)監(jiān)管
當(dāng)監(jiān)管方式越來越科學(xué),不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...