張銳:這兩年來春雨對移動醫(yī)療商業(yè)模式的思考和探索
春雨醫(yī)生線下診所的開張引來很多關注,春雨為什么要往線下發(fā)展?移動醫(yī)療的商業(yè)化之路究竟怎么走?此處省略500字廢話,直接看張銳怎么說。
奇點:春雨線下診所戰(zhàn)略引來很多關注和質(zhì)疑,比如主打線上的春雨為什么非要做線下?春雨診所的模式到底有什么優(yōu)勢?純互聯(lián)網(wǎng)基因的公司有沒有能力玩兒線下?這些問題你怎么看?
張銳:我一個一個回答。首先是關于線上線下的問題,春雨一直以來的目標是打造中國乃至全球最大的醫(yī)患交流平臺,我們也堅信有很多健康問題可以在線上得到解答。這三年來我們的數(shù)據(jù)顯示,70%的問題可以在線上得到解決,但是另外30%的問題目前需要轉(zhuǎn)移到線下解決。以前我們覺得解決好70%的線上問題就可以了,但是后來發(fā)現(xiàn)剩下的30%對春雨來說是概率,但是對用戶來說是百分之百的擔心:如果我需要線下的服務,春雨這個平臺能幫我做什么?用戶對你的平臺有期許,有要求,你為什么不去滿足?所以今天春雨的線下之路其實是對用戶服務和體驗的延伸。
那么既然要做線下,怎么做?這也是你提到的第二個問題。大家都知道開實體診所是重資產(chǎn)業(yè)務,而且啟動慢,尤其是在中國,做出規(guī)模效應更難。像春雨這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司做線下要是上來就自己開診所一定沒戲,那么怎么做?我們知道中國大型三甲醫(yī)院是雙向壟斷,既壟斷患者,也壟斷醫(yī)療資源;這同時也導致大型三甲醫(yī)院人滿為患,產(chǎn)能短缺,但同時二級醫(yī)院、基層醫(yī)院,以及社會資本辦醫(yī)因為患者不足,導致硬件資源嚴重閑置。互聯(lián)網(wǎng)最大的價值是什么?不就是盤活閑置資源,解決資源錯配問題嗎?春雨線上服務的本質(zhì)也是盤活醫(yī)生的碎片化時間,那么在線下為什么我們不能用這套思維去做?為什么一定要在醫(yī)療硬件資源過剩的情況下自己開實體診所呢?所以春雨診所做的事情其實是為我們線上的”名醫(yī)工作室”在線下找到質(zhì)量保證、能力匹配的醫(yī)療機構作為執(zhí)業(yè)平臺。這個路徑可以同時克服重資產(chǎn)、啟動慢,規(guī)模效應難的問題,同時也提升了醫(yī)療資源的使用率。
至于互聯(lián)網(wǎng)基因的公司能不能玩線下,我覺得這本身就是個偽命題,專業(yè)的事情一定要專業(yè)的人來做,春雨現(xiàn)在也在密集地吸納有豐富的線下診所管理經(jīng)驗的人才,從而保證我們整體服務的標準化和質(zhì)量把控。
奇點:中國的移動醫(yī)療走到今天大家還是沒有看到明顯的商業(yè)模式,我們知道春雨這些年也一直在探索自己的商業(yè)模式,那么這兩年你有哪些思考和嘗試,春雨未來的商業(yè)模式會怎么走?
張銳:誰都可以說移動醫(yī)療沒有商業(yè)模式,但是春雨不能。因為你是這個行業(yè)的先行者,大家都看著你,你要去不斷嘗試,這是先行者的使命。我知道很多人把春雨的嘗試當笑話,覺得挺SB。但是別人都可以不屑,只有你不能,因為這是你和兄弟們的事業(yè)和理想。在移動醫(yī)療商業(yè)化這個問題上,邏輯推演沒有意義,你必須用實踐去驗證。
春雨平臺目前每天的問診量是8萬。最開始我們想,既然在線咨詢能為用戶解決一些問題,那么我們是不是可以賣問題,但是后來發(fā)現(xiàn)問題太輕了,用戶付費動機不強;接下來我們想,會員制怎么樣,于是我們推出了包月和包年的卡,其實也有用戶付費,但是增長比較緩慢。歸根結(jié)底是因為對于單個用戶來說,問診的確是個低頻需求,買會員用戶會覺得不值,因為他不知道什么時候才能用的上;后來我們想,既然虛擬服務不好賣,能不能嫁接實物去賣,所以我們開始嘗試服務電商,目前這條路我們還在走;這一路走下來,直到我們開始規(guī)劃私人醫(yī)生服務的時候,我們未來的商業(yè)形態(tài)才越來越清晰。目前我們2B銷售的私人醫(yī)生服務其實已經(jīng)非常接近保險的生意了。它和你給用戶賣會員卡非常不同的是,你必須向用戶證明,你現(xiàn)在的持續(xù)健康干預能夠有效降低用戶今后的醫(yī)療支出,這本質(zhì)上就是保險的生意。讓用戶為單次服務付費,這是傳統(tǒng)的醫(yī)療生意;幫用戶省錢,幫用戶控費,這是保險的生意。
大家都知道中國人看病的自付比例其實很高。2013年,3萬億的醫(yī)療支出中,百姓自己掏腰包的有1萬多億。而且按照中國經(jīng)濟目前的增速,未來我們社保的籌資水平是要見頂?shù)?,怎么辦?大家都把寶押在了商業(yè)保險上。但是我們都知道中國商業(yè)健康險占整個醫(yī)療保險支出的比例很小,好像2013年才占到1.3%,而且干一個賠一個。為什么?因為保險公司手里沒數(shù)據(jù),和公立醫(yī)院也沒有議價能力,健康管理也沒有辦法做,能不賠嗎?這對于今天移動醫(yī)療公司意味著什么?機遇啊!中國的商業(yè)健康險要高速發(fā)展,必須和移動醫(yī)療公司結(jié)盟,大家一起往前走,因為市場真的很大。我覺得這一點是中美移動醫(yī)療創(chuàng)業(yè)最大的不同。
當然除了私人醫(yī)生服務之外,未來春雨還會推出其他一些具有保險屬性的服務。其實最終,春雨是在做數(shù)字化的凱撒。
奇點:現(xiàn)在所有人都在喊”互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”,你覺得在醫(yī)療創(chuàng)業(yè)領域互聯(lián)網(wǎng)的哪些打法奏效,哪些不奏效?”互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的方法論究竟是什么?
張銳:我覺得互聯(lián)網(wǎng)的核心優(yōu)勢還是奏效的。我們看互聯(lián)網(wǎng)能不能奏效,其實是看互聯(lián)網(wǎng)能不能更好地適配資源,或者更本質(zhì)上,重構供需。這里我就不舉滴滴或者Airbnb的例子了。我們看醫(yī)療領域的問題。目前全球有70億人,有1600萬醫(yī)生,按照這個比例計算,全球的醫(yī)療資源是嚴重不足的。那么怎么去解決這個供給問題,傳統(tǒng)的方式有三個:第一是放棄一部分人,雖然這樣不人道,但其實現(xiàn)實世界沒有支付能力的人就是被放棄的;第二是放棄一部分服務,比如慢病管理,比如老年醫(yī)護,比如很多很多非急重癥的疾??;第三是增加服務供給,但是我們知道培養(yǎng)醫(yī)生是很難的,而且也沒有那么多人愿意當醫(yī)生,所以不能指望服務供給在短時間內(nèi)就能跟上。
那么互聯(lián)網(wǎng)能做什么?如何重構這種供需?我們能想到的有三個方面:第一,通過盤活醫(yī)生碎片化時間,來提升一部分供給;第二,通過反應真實有效的醫(yī)療需求來減少醫(yī)療資源浪費,比如我們通過線上咨詢可以初步篩選和分級一部分不需要去大醫(yī)院就診的用戶;第三,我們可以通過大數(shù)據(jù)和人工智能的方式增加醫(yī)生的服務邊界,比如以前一個家庭醫(yī)生最多能管理50個病人,那么在我們的輔助下,他能夠管理300個病人。其實,互聯(lián)網(wǎng)在未來醫(yī)學教育方面也大有作為,希望未來在這方面有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司進來。
奇點:最近很多人都說移動醫(yī)療創(chuàng)業(yè)有泡沫,投資過熱,你怎么看?
張銳:我不知道有沒有泡沫,但是我堅定地鼓勵創(chuàng)新。另外說到投資,投資人都很精明,醫(yī)療是個好行業(yè),趨勢也很對,所以投資人愿意進來也沒有問題。但是對于創(chuàng)業(yè)者來說,未來的投資環(huán)境可能沒有之前好了,你必須在一個領域做到顯而易見的第一,資本才愿意陪你走。
奇點:春雨是中國移動醫(yī)療的先行者,如果讓你給后來者一個建議,你會說什么?
張銳:說不上是建議吧,談一個感觸最深的問題。我覺得一個企業(yè)最終能成就多大的事業(yè),很大程度上取決于創(chuàng)始人的境界,也就是一個創(chuàng)始人的自我修養(yǎng)吧。這一點在醫(yī)療領域更明顯。
我以前經(jīng)常說,做移動醫(yī)療創(chuàng)業(yè)就像是在走夜路,你不知道前面有多少坑,不知道是不是有懸崖,不知道哪里有光明。這時候你的信念就是燈,你越是熱愛自己的事業(yè),越是篤定,越是自信,這盞燈就越亮。但是做到這一點很難,在這個傳統(tǒng)的古老的領域,有那么多坐在光明的玻璃房子的人會時不時地警告你什么才是權威,什么才是正確的選擇。從春雨創(chuàng)始到今天,我在很多場合都被看成一個笑話,所有的人都可以用各種各樣的理由來質(zhì)疑你,甚至鄙視你,時間長了搞不好你的兄弟也覺得你不靠譜。但是這些都是一個創(chuàng)始人需要的修行,尤其是在這樣一個全新的領域。你需要頂住這些喧嘩和騷動,在這個慌亂的世界保持思考,剝離所有的干擾因素,將一件事抽象到最本質(zhì)。創(chuàng)始人需要自我否定,自我進化,更需要相信自己,可能這就是一個創(chuàng)始人的自我修養(yǎng)吧。
責任編輯:露兒
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認為:編制制度或早已不適應醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應并召回!...
-
大洗牌!國務院檢查組,進入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴圍,中標結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標,多個品種再次刷新底價!...
-
國務院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點企業(yè)監(jiān)管
當監(jiān)管方式越來越科學,不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...