日前，招聘網(wǎng)站BOSS直聘以2016年進(jìn)入職場的畢業(yè)生為調(diào)查對象，抽取了137645個(gè)有效薪酬、簡歷和行為樣本，樣本中本科生占77.2%，碩士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大專生占9.8%，新鮮出爐了《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報(bào)告》，里面包含非常多2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)信息，對正在求職的同學(xué)有一定的參考價(jià)值，本期我們就來一起看一看。

名校不僅就業(yè)競爭力強(qiáng)，而且起薪高

在就業(yè)競爭力與薪酬增長空間上，原985、211高校畢業(yè)生相比普通高校畢業(yè)生優(yōu)勢還是非常明顯。

從2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力TOP100高?？梢钥闯?，85%為大家耳熟能詳?shù)脑?85、211大學(xué)。其中清華、北大、復(fù)旦、浙大四所高校學(xué)生的就業(yè)競爭力最高，競爭力指數(shù)均超過175，大大超過其他高校。而從第5名開始，指數(shù)差距開始縮小，反映出大部分985大學(xué)應(yīng)屆生的競爭力還是沒有本質(zhì)區(qū)別。

從學(xué)校類型上看，TOP 50中，44%大學(xué)為理工類，38%大學(xué)為綜合類，文系類僅占到18%。對于普通高校學(xué)生來說，提高軟實(shí)力成為求職的必然選擇。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力100強(qiáng)高校：

而從2016年應(yīng)屆生起薪50強(qiáng)高校來看，基本和就業(yè)競爭力前50高校保持一致，而且基本都集中在北京、上海、江蘇等東部發(fā)達(dá)地區(qū)，中西部地區(qū)高校很少。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年起薪50強(qiáng)高校：

而原985、211高校和普通高校相比薪酬也要高不少。報(bào)告顯示，原985、211高校應(yīng)屆生平均薪酬要比普通高校應(yīng)屆生均值分別高出37%和30.3%。50所高校中有32所大學(xué)平均薪酬高于5000元，除深圳大學(xué)外，其余全部為985或211大學(xué)。而且高校所在地為北上廣深的學(xué)校有23所，將近一半。

七成應(yīng)屆生起薪不到 5000 元

從2016年應(yīng)屆生起薪分布來看，2016年全國應(yīng)屆生平均期望薪酬較去年回落5.6%，至4421元。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，企業(yè)為應(yīng)屆生開出的平均薪酬為3958元，遠(yuǎn)低于期望薪資。

從薪資分布上看，起薪在3000-3500元區(qū)間的應(yīng)屆生最多，占總數(shù)的14.1% ，而有70.3%的應(yīng)屆生薪水不足5000元。不過有3.1%的精英剛踏出校門便能獲得1萬元以上的可觀月薪。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年應(yīng)屆生起薪分布：

應(yīng)屆生起薪分布：互聯(lián)網(wǎng)、金融起薪最高

雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇資本寒冬，不過在雙創(chuàng)大潮推動(dòng)下，2016年應(yīng)屆生平均薪酬最高的還是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，達(dá)到5143元。應(yīng)屆生起薪較高的行業(yè)還包括金融、電子/信息/硬件、專業(yè)服務(wù)等，都超過了4500元。而處于重新洗牌階段的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)應(yīng)屆生平均起薪僅為3884元，低于整體均值。起薪較低的行業(yè)包括農(nóng)林牧漁、生活服務(wù)、汽車和機(jī)械制造等，基本接近3000元。

各行業(yè)薪資差異化明顯使得更多應(yīng)屆生向互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪朝陽產(chǎn)業(yè)涌入，其中互聯(lián)網(wǎng)成為95后應(yīng)屆生就業(yè)的首選行業(yè)，而進(jìn)入機(jī)械制造、汽車、消費(fèi)品、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)呈現(xiàn)不同程度的下降，從側(cè)面體現(xiàn)出實(shí)體行業(yè)萎靡對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生的影響。

逃離北上廣，新一線城市成為應(yīng)屆生新寵

很多人都認(rèn)為北上廣深等一線城市資源和就業(yè)機(jī)會(huì)多，一定是應(yīng)屆生就業(yè)的首選，不過事實(shí)卻并非如此。

數(shù)據(jù)表明2016年工作期望城市中，北上廣深的應(yīng)屆生數(shù)量在繼續(xù)下降，36%的畢業(yè)生希望留在一線城市，而在三年前，這個(gè)數(shù)字超過50%。這可能是由于一線城市持續(xù)增加的生活壓力以及人口數(shù)量控制的收緊政策，加之“新一線城市”如杭州、南京、青島、成都等地的崛起，導(dǎo)致應(yīng)屆生們更多選擇新一線城市就業(yè)。（生物谷 Bioon.com）