藥企轉(zhuǎn)型要立足區(qū)域,整合資源
目前,我國有13000多家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),類型眾多,但排名靠前的主要是國有藥企,這說明國有醫(yī)藥流通企業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥流通的主流企業(yè)。藥品流通直報企業(yè)中,國有及國有控股藥品流通企業(yè)主營業(yè)務(wù)收人8644億元,占直報企業(yè)主營業(yè)務(wù)總收入的68.5%,實現(xiàn)利潤169億元。
但這些企業(yè)大部分缺乏終端銷售能力,主要依靠自身原有計劃經(jīng)濟體系下沉淀下來的資源進行流通、配送和批發(fā),而大部分終端銷售工作和基層市場藥品流通主要是由中小醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)在做。
“兩票制”情況下,雖然國有醫(yī)藥流通企業(yè)有著先天的資源優(yōu)勢,但在終端層級或者基層市場,國有醫(yī)藥流通企業(yè)還是無力拓展。主要有3個原因:
(1)終端銷售態(tài)勢的形成是一個長期積累過程
藥品營銷并不是通過流通配送到終端就結(jié)束了,恰恰相反,藥品配送到終端才是真正的藥品營銷的開始。
我們知道,諸多藥品即使在醫(yī)院銷售,也需要學(xué)術(shù)人員、銷售人員跟進才能上量,如果沒有專業(yè)的醫(yī)藥代表跟進,大部分藥品會被存放在醫(yī)藥庫房,無法形成銷售。尤其是一些新藥,醫(yī)生如果對新藥不熟悉,不知道怎樣聯(lián)合用藥、不知道有哪些毒副反應(yīng)、不知道哪些患者體質(zhì)不能使用,這種情況下,醫(yī)生是輕易不敢使用的,他們寧可根據(jù)自己的多年用藥習(xí)慣,使用一些自己認(rèn)為安全有效的藥品,也不去使用自己不了解或者不是很了解的藥物。
對于基層醫(yī)療市場,醫(yī)生本身用藥能力水平偏低,更需要制藥企業(yè)或者醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)的專業(yè)人士對基層醫(yī)療醫(yī)生進行專業(yè)的用藥指導(dǎo),這樣才能有效保證患者的安全用藥。
但這些終端工作內(nèi)容,是目前大型國有藥企都缺乏的。終端用藥工作需要長期的沉淀、積累,尤其是專業(yè)團隊的塑造,不是招聘進來就能馬上做的,而是需要對服務(wù)的藥品進行學(xué)習(xí)、研討和積累,才能逐步發(fā)揮作用。
這一點也是國內(nèi)很多制藥企業(yè)不愿意選擇國有藥企做全國或者區(qū)域代理商的根本原因,因為國有醫(yī)藥流通企業(yè)可以讓產(chǎn)品進人終端,尤其是醫(yī)院終端,但沒有后續(xù)的藥物學(xué)術(shù)服務(wù)。
(2)基層醫(yī)藥市場拓展成本太高
我們知道,中國的地理國情決定了醫(yī)藥流通領(lǐng)域的發(fā)展。在縣域以下市場,由于市場層級深,而且非常分散,尤其是一些地域四個輪的交通工具根本無法到達(dá),甚至有些地域兩個輪的交通工具都無法到達(dá),這就需要人來背送運輸。這樣看來,基層市場的深度和廣度決定了配送成本非常高。
高到什么程度?鼎臣咨詢做過核算,按照國有藥企的配送成本核算,即使是在平坦的區(qū)域,由縣級市場配送到正常的村鎮(zhèn),配送成本可能達(dá)到35%,如果更遠(yuǎn)可能更高,但很多藥品的毛利率基本在20%以下,配送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到35%,直接虧損15%,這是國有藥企無法接受的,也不能接受的。
如果國有醫(yī)藥流通企業(yè)強行配送基層醫(yī)藥市場,可能會將在城市賺取的利潤全部貼進去,還要虧損很多。
(3)國有醫(yī)藥流通企業(yè)效率低下、運營成本高
我們都知道,很多國有企業(yè)的人員在市場上的競爭能力很低,由于體制的因素,人浮于事,大家不做事不擔(dān)責(zé)任,做事不出問題還好,出了問題就非常麻煩。所以,很多國有醫(yī)藥流通企業(yè)寧可守著縣級以上市場,做流通、做配送、做批發(fā),也不愿意去做終端維護工作,也不愿意去做基層醫(yī)藥市場的流通配送工作。
其實也是很多制藥企業(yè)或多或少經(jīng)歷過的。所以,在中國復(fù)雜的醫(yī)藥流通市場中,民營的醫(yī)藥流通企業(yè)還是有很大的發(fā)展空間的,這個發(fā)展空間就是區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場。
那么,中小醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)就可以立足于區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場布局自身的業(yè)務(wù)發(fā)展格局,發(fā)展到一定程度后,可以向上游爭搶國有醫(yī)藥流通企業(yè)的份額。立足區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場,需要先做強再做大,就是做到別人無法取代只能合作的程度,做大就是依靠自己強的優(yōu)勢,侵占其他商業(yè)的市場份額。
做強、做大就要立足區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場,整合資源。
區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場有哪些資源可以整合?
其實做得久的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)是明確的,在區(qū)域終端服務(wù)和基層醫(yī)藥市場,資源不外乎以下內(nèi)容:
①產(chǎn)品資源:藥品、器械、耗材、衛(wèi)生用品、保健品等。
②政府資源:藥監(jiān)、衛(wèi)計委、物價局發(fā)改委等。
③資金資源:貨款資金,融資、股份制改造資金。
④倉儲資源:自有倉儲資源、合作倉儲資源。
⑤配送資源:自有配送資源、合作配送資源。
⑥人才資源:專業(yè)人才,尤其是擁有終端和產(chǎn)品資源的銷售人才。
⑦管理資源:內(nèi)部具有競爭性的管理體系,留得住人,能激勵人才的薪酬績效體系。
⑧醫(yī)院資源:各個層級的醫(yī)院。
⑨藥店資源:連鎖藥店、單體藥店。
⑩診所資源:??崎T診、綜合門診、中醫(yī)門診。
?社區(qū)服務(wù)中心資源:區(qū)域內(nèi)。
?患者資源:各種慢性疾病的患者數(shù)據(jù)。
?學(xué)術(shù)資源:上下游能做學(xué)術(shù)支持的資源。
?醫(yī)生專家資源:高端醫(yī)療專家、本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)生。
?其他資源。
轉(zhuǎn)型的醫(yī)藥商業(yè)一定要衡量自身的資源,要根據(jù)現(xiàn)有的資源倩況自身的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,既不要畏懼大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)、悲觀失望,也不要步子邁得太大,讓轉(zhuǎn)型刪落空。
筆者第三方醫(yī)藥服務(wù)平臺麥斯康萊創(chuàng)始人史立臣認(rèn)為無論如何,未來醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)通過增值服務(wù)來獲取上下游長久的合作是任何醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。那么,就要仔細(xì)分析自己哪些能做、哪些不能做、哪些需要通過合作的方式獲得,最終要在區(qū)域內(nèi)構(gòu)建起讓競爭對手無法超越的競爭態(tài)勢。
本文作者:史立臣,第三方醫(yī)藥服務(wù)體系麥斯康萊(公眾號maxcolla)創(chuàng)始人。本文節(jié)選自史立臣新書《醫(yī)藥新營銷》,本書即將出版,敬請關(guān)注。轉(zhuǎn)載必須注明作者及出處。
各地市診所開發(fā)代表
中醫(yī)透骨五聯(lián)療法是集成了口服適應(yīng)性藥物、外部定向透皮給藥、獨家膏劑貼服、遠(yuǎn)紅外熱療加上獨特食療的綜合療法,由9大產(chǎn)品構(gòu)成,是老中醫(yī)30年治療疼痛的經(jīng)典驗方,屬于國內(nèi)首創(chuàng)療法。
崗位職責(zé):
1、診所客戶開發(fā)及溝通、管理工作
2、完成銷售指標(biāo)任務(wù)
任職要求:
1、年齡20-30歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
2、從事第三終端(診所)管理工作1年以上工作經(jīng)驗
3、有開發(fā)診所的能力或有良好的客戶資源,較強的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、能快速招商,構(gòu)建推廣商團隊,能適應(yīng)長期出差
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