一、概述
財務(wù)管理是在記錄經(jīng)營過程的基礎(chǔ)上,為企業(yè)投入產(chǎn)出效益最大化提供預(yù)算指導(dǎo)、經(jīng)營分析和資金資產(chǎn)管控。其主要內(nèi)容包括:預(yù)算管理、成本控制、核算管理、結(jié)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營分析、融資管理、投資管理、財務(wù)檔案管理等。
二、實戰(zhàn)方法
預(yù)算管理
現(xiàn)代企業(yè)一定要建立全面預(yù)算管理體系,首先要培養(yǎng)全面預(yù)算管理意識,不能把預(yù)算管理當(dāng)成少數(shù)財務(wù)人員的事情。古人講“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。有計劃開支是防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的唯一有效手段。企業(yè)的各種計劃報批過程實際上就是預(yù)算控制過程。另外預(yù)算的執(zhí)行也是全員的事情,財務(wù)人員所做的工作是技術(shù)支持和數(shù)據(jù)記錄,并給予達(dá)成與否的判斷,同時提供超過預(yù)算的原因分析與提出補救措施。
企業(yè)預(yù)算管理必須做好以下工作:
1、制訂企業(yè)年度目標(biāo)的同時制訂年度預(yù)算。
2、財務(wù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)預(yù)算編制,各部門負(fù)責(zé)人配合預(yù)算可行性分析。
3、所有預(yù)算指標(biāo)最后都要分解到人頭。
4、不批準(zhǔn)無預(yù)算開支,新增項目先做預(yù)算,超過預(yù)算必須履行報批手續(xù)。
5、制訂預(yù)算達(dá)標(biāo)獎勵制度,同時處罰超標(biāo)人員。
6、預(yù)算指標(biāo)與經(jīng)營業(yè)績掛鉤,實行“水漲船高”原則,假定萬元銷售額的服務(wù)成本預(yù)算是一百元,隨著業(yè)績增加其服務(wù)費用也等比增加。
成本控制
成本控制與預(yù)算管理緊密相連,如果說預(yù)算管理是建立開支標(biāo)準(zhǔn),成本控制就是嚴(yán)格執(zhí)行費用開支標(biāo)準(zhǔn)。成本控制主要應(yīng)做好三個控制:預(yù)算控制、超標(biāo)控制、補救措施控制。也可以稱為三個時段控制:事前控制、事中控制、事后控制。
事前控制要求財務(wù)人員掌握同類業(yè)務(wù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),防止預(yù)算人員虛報或故意夸大其詞,以逃避超標(biāo)處罰。
事中控制要求財務(wù)人員分階段控制費用支出,防止工作或項目剛剛開始,就已經(jīng)花完了整個預(yù)算,結(jié)果讓企業(yè)騎虎難下,最后被迫追加預(yù)算,影響企業(yè)整體預(yù)算平衡。
事后控制是指對既成事實的超標(biāo)開支給予處罰的同時,制訂超標(biāo)補救措施,防止攀比現(xiàn)象出現(xiàn)。
成本控制必須與責(zé)任人利益掛鉤,獎勵節(jié)約,打擊浪費。
核算管理
也叫會計核算,通俗地講就是記賬與憑證處理及報表管理,貫穿財務(wù)管理活動的各個領(lǐng)域。企業(yè)必須嚴(yán)格按照國家會計法規(guī)定執(zhí)行。做好核算管理必須注意事項如下:
1、不論專職兼職人員必須分工明確,并恪守職業(yè)道德,嚴(yán)格按時限要求記賬、按時限要求傳遞憑證、報送報表。
2、在遵守國家規(guī)定的前提下,企業(yè)可自行設(shè)置財務(wù)年度,如財年與企業(yè)開業(yè)時間等同,規(guī)定企業(yè)財月起止時間,如每月21日至次月20日為內(nèi)部業(yè)績統(tǒng)計時段,避開月初會計報表繁忙時段,錯開傳統(tǒng)節(jié)假日繁忙時段,防止忙中出錯。
3、規(guī)范與合作單位的核算流程,提高雙方工作效率。
4、定期開展內(nèi)部稽核,及時糾正偏差,防止數(shù)據(jù)計算錯誤、登錄錯誤、傳遞錯誤。
5、嚴(yán)格對外報表復(fù)核、審批制度,實行專人負(fù)責(zé),防止前后不一,損害企業(yè)形象或造成不必要的損失,比如承擔(dān)過多稅賦。
6、為確保核算真實準(zhǔn)確,財務(wù)主管要定期組織現(xiàn)金、存貨與資產(chǎn)盤點,防止賬實不符、弄虛作假。
結(jié)算管理
結(jié)算的依據(jù)是預(yù)算、計劃、標(biāo)準(zhǔn)或合同,結(jié)算的前提是核算。結(jié)算的種類有采購結(jié)算、銷售結(jié)算、工程結(jié)算、項目結(jié)算,委托事項結(jié)算如物流費用結(jié)算,其它支付結(jié)算如報銷。小規(guī)模企業(yè)可以一人承擔(dān)結(jié)算工作,大型企業(yè)則需要分工負(fù)責(zé)。中型企業(yè)可以在結(jié)算時段,集中財務(wù)人員同時辦理對外結(jié)算,方便合作單位、節(jié)省內(nèi)部人力。結(jié)算管理必須注意的事項如下:
1、采購結(jié)算、銷售結(jié)算一定要遵循“先對賬后結(jié)算”原則,防止多付、錯付或重復(fù)支付。
2、工程結(jié)算、項目結(jié)算必須有工程(項目)預(yù)決算和驗收合格報告,如果屬于分期付款的必須同時提供已經(jīng)付款說明。
3、結(jié)算方式盡量采用銀行轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金支付、減少財務(wù)人員工作量,同時降低財務(wù)風(fēng)險。
4、轉(zhuǎn)賬結(jié)算一定要專人跟蹤對方收款確認(rèn),同時保留好轉(zhuǎn)賬憑證。任何轉(zhuǎn)賬方式或轉(zhuǎn)賬賬號的變更都必須經(jīng)對方法人代表簽字蓋章書面確認(rèn),決不能按個人口頭要求變更。
5、企業(yè)負(fù)責(zé)人或其委托人在審批結(jié)算支付計劃時必須查看對賬明細(xì)。
資金管理
資金管理包括現(xiàn)金收支管理、現(xiàn)金調(diào)度管理、銀行現(xiàn)金賬戶管理、各種有價證券和票據(jù)管理。廣義的資金管理還包括資金籌措與投資管理,本節(jié)后面另有介紹。本節(jié)著重介紹現(xiàn)金管理。小型企業(yè)一人專職管理,大型企業(yè)采用一人主管、多人分管方式。企業(yè)現(xiàn)金管理必須注意的事項如下:
1、堅持收支兩條線原則,杜絕坐收坐支。
2、加強員工周轉(zhuǎn)金管理,做到月清年結(jié),即每月進(jìn)行一次清理,每年進(jìn)行一次結(jié)算,并堅持員工借款實行“前賬不清,后款不借”原則。
3、盡量辦理銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算、實行銀行支付工資,將財務(wù)人員從提現(xiàn)、付現(xiàn)的繁瑣事務(wù)中解脫出來。僅在獎勵員工時采用現(xiàn)金獎勵措施,增加獎勵的現(xiàn)場感染力和影響力。
4、把“現(xiàn)金為王”的理念灌輸給全體員工,與人合作、簽訂協(xié)議,寧可要低收益的及時到賬現(xiàn)金,也不要高收益的長期滯后付款。
5、限制員工攜帶空白現(xiàn)金支票辦理業(yè)務(wù),即使工作確實需要,也要事先做出使用額度限制,比如在萬位數(shù)前加標(biāo)人民幣符號,則該支票的支付額度就限定在九萬九千九以內(nèi)了。
6、進(jìn)行現(xiàn)金盤點時,別忘記票據(jù)盤點。
7、不姑息養(yǎng)奸,挪用或貪污現(xiàn)金是犯罪行為,不是犯錯誤,一旦發(fā)現(xiàn),必須開除并追究責(zé)任。
資產(chǎn)管理
資產(chǎn)是企業(yè)資金的物化狀態(tài),是財務(wù)管理的天然職責(zé)。雖然公司可以責(zé)成資產(chǎn)使用人維護(hù)和管理企業(yè)資產(chǎn),但是這并不能代替財務(wù)人員對資產(chǎn)狀態(tài)的記錄或調(diào)整管理。企業(yè)資產(chǎn)管理必須注意的事項如下:
1、實行固定資產(chǎn)專人管理,員工發(fā)生工作變動,辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。資產(chǎn)管理人與工作崗位對應(yīng),不與個人對應(yīng)。發(fā)生崗位變動,原崗位人員使用的公司資產(chǎn)由繼任者接替使用和管理。
2、建立資產(chǎn)臺賬,專人負(fù)責(zé)記錄并定期更新使用人,記錄資產(chǎn)狀態(tài)。
3、建立資產(chǎn)采購預(yù)算與審批制度,防止盲目采購、隨意采購。防止攀比心理,禁止隨意淘汰可正常使用的資產(chǎn)、追求高大上設(shè)備設(shè)施,造成企業(yè)資金浪費和資源浪費。
4、每半年或至少一年組織一次企業(yè)資產(chǎn)盤點,對故意損害或無故丟失的資產(chǎn),要查明原因,追究責(zé)任。
5、按要求報廢過期設(shè)備設(shè)施,保障生產(chǎn)、工作安全。
6、對于報廢資產(chǎn)組織殘值評估,進(jìn)行變賣,并及時調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)賬目。
稅務(wù)管理
稅務(wù)管理必須遵循國家法律法規(guī)操作,任何偷稅漏稅行為都在禁止之列。企業(yè)負(fù)責(zé)人或財務(wù)人員不要心存僥幸。規(guī)范是最節(jié)省成本的。通過拉攏或攀附稅務(wù)人員以謀取稅務(wù)上的便利,實踐表明是一件得不償失的事情,其結(jié)果往往是害己害人。對于稅務(wù)管理,筆者只有一句話:循規(guī)蹈矩,不懶、不拖、不等,主動上繳。
經(jīng)營分析
經(jīng)營分析是財務(wù)管理的重要功能,也是企業(yè)風(fēng)險管控的重要手段。企業(yè)管理中強調(diào)的一切用數(shù)據(jù)說話,這個數(shù)據(jù)只有財務(wù)人員才能提供。但是,財務(wù)人員不能僅僅提供數(shù)據(jù),必須進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供決策參考。財務(wù)經(jīng)營分析管理的主要工作如下:
1、各主管會計對各種報表進(jìn)行匯總,對其中的變化情況,如盈虧情況、業(yè)務(wù)增減趨勢、產(chǎn)量、質(zhì)量變化情況從財務(wù)角度進(jìn)行分析說明。
2、財務(wù)負(fù)責(zé)人每月每季每半年每年進(jìn)行一次經(jīng)營分析,找出存在的問題,提出改進(jìn)措施,并對不盡職不盡責(zé)的部門負(fù)責(zé)人提出處罰建議?;蛘咛岢鲇绊懫髽I(yè)生存或發(fā)展的趨勢性問題組織中高層管理人員進(jìn)行討論,集思廣益,尋找解決辦法。
3、通過經(jīng)營分析,提出預(yù)算調(diào)整建議,特別是企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)短缺時,必須立即上報總經(jīng)理,采取緊急措施。
4、經(jīng)營分析為企業(yè)糾正決策偏差提供數(shù)據(jù)支持。
5、企業(yè)經(jīng)營分析活動是總經(jīng)理辦公會的例行主題,除了財務(wù)負(fù)責(zé)人,企業(yè)其他部門負(fù)責(zé)人也必須參加,經(jīng)營分析報告,經(jīng)營分析活動會議紀(jì)要必須整理歸檔。
融資管理
融資管理可能發(fā)生在企業(yè)經(jīng)營的任何階段,創(chuàng)業(yè)期需要、成長階段需要、戰(zhàn)略擴張階段更需要。筆者想強調(diào)的是,必須融資適度,融資不足,企業(yè)不能有效進(jìn)行市場開拓、不能組織規(guī)模生產(chǎn);融資過度也有風(fēng)險,企業(yè)主可能喪失經(jīng)營主導(dǎo)地位,或者超過企業(yè)償還能力則可能被到期債務(wù)壓垮。融資渠道可內(nèi)可外,內(nèi)部融資就是向員工借款,外部融資則多種多樣??梢韵蜚y行貸款,可以向私人借款,也可以向供應(yīng)商、經(jīng)銷商融資,也可以向小額貸款公司融資。如果是政府鼓勵項目,還可以向政府融資,但是不論如何不能借高利貸!因為經(jīng)營企業(yè)沒有高利潤。實體企業(yè)借高利貸就是飲鴆止渴、自尋死路!
融資管理的注意事項也只有一句話:融資有風(fēng)險、借款需謹(jǐn)慎!
投資管理
投資管理是大企業(yè)的專利,建議小企業(yè)莫為。小企業(yè)需要專業(yè)、專注,切莫多點開花、滿天撒網(wǎng)。就是大企業(yè)多元化經(jīng)營也是失敗者眾而成功者少。美國定位理論專家研究發(fā)現(xiàn):縱觀一百多年來世界企業(yè)的成長軌跡,多是專一型企業(yè)比多元化企業(yè)效益要好、生存得更長久。中國企業(yè)雖然經(jīng)歷短暫,但是就三十多年來發(fā)展好的企業(yè),也屬于專注專業(yè)的企業(yè),如專注空調(diào)的格力,專注電商的阿里巴巴、專注飲料的娃哈哈,都比同時創(chuàng)業(yè)而多種經(jīng)營的企業(yè)品牌好、效益好。
小型企業(yè)投資股票、樓市、基金、期貨,依筆者的判斷都是短期行為、冒險行為,可適度適量,作為企業(yè)家調(diào)劑生活趣味可以,作為生財之道實在風(fēng)險太大。術(shù)業(yè)有專攻,經(jīng)營實體企業(yè),與游戲資本市場,需要不同的思維方式,如果你不想為別人抬轎子,還是遠(yuǎn)離為妙。
財務(wù)檔案管理
財務(wù)檔案與其它檔案不同,企業(yè)其它經(jīng)營活動是否歸檔可能還有取舍,而財務(wù)管理的每一張憑證,每一張原始單據(jù),每份報表都會“載入史冊”。因此財務(wù)檔案的管理都是專業(yè)的財務(wù)人員負(fù)責(zé)。財務(wù)檔案管理的注意事項如下:
1、遵循國家法律法規(guī)規(guī)定分類歸檔。
2、擅自毀損、竄改、藏匿財務(wù)檔案屬于犯罪行為。
3、設(shè)專室專柜專人管理財務(wù)檔案,并確保防火防潮防霉變措施得當(dāng)。
4、即使按規(guī)定可以銷毀到期檔案,也要履行審批手續(xù),并將銷售檔案目錄登記保存,注明銷毀人、監(jiān)銷人、審批人。銷毀現(xiàn)場必須至少兩人或兩人以上,并確定檔案銷毀徹底。
5、財務(wù)檔案管理也需遵守企業(yè)檔案管理制度,并接受公司檔案管理人員的檢查、指導(dǎo)。
三、參考案例
略