2．一定要對自己的經(jīng)歷有詳細(xì)的了解并知道你面試的時(shí)候要怎么表達(dá)。有很多人不重視這方面，認(rèn)為人家問了再想吧。其實(shí)不是的，等問的時(shí)候再去組織語言，肯定會有不周的地方。所以要對自己每一段工作經(jīng)歷中的“最成功之處”，“最失敗之處”，“最有成就的一次”，“犯過錯(cuò)誤的一次”，“從別人的成功或失敗中所學(xué)到的東西”，“跟領(lǐng)導(dǎo)意見不合的一次”，“跟同事發(fā)火的一次”等等這些，都準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)的案例。

3．一定要詳細(xì)了解要申請職位的情況。比如說這項(xiàng)工作會遇到什么問題，做這項(xiàng)工作需要什么樣的性格品質(zhì)，換位一下如果你是主考官或地區(qū)經(jīng)理，你會需要一個(gè)什么樣的人來做這項(xiàng)工作。然后根據(jù)這些，把自己的優(yōu)點(diǎn)表達(dá)出來才有影響力。

4．要準(zhǔn)備好實(shí)戰(zhàn)推銷，主考官會隨時(shí)把一樣?xùn)|西交給你讓你試著推銷給他們。所以一定要找時(shí)間練習(xí)一下，常用的東西，比如手機(jī)，筆，本子，手表，桌子，小臺鐘等等都要練習(xí)推銷。還有些主考官會讓你把他們當(dāng)做醫(yī)生，進(jìn)行一次簡單的拜訪，一定要練練。

我遇到的問題（論壇上也有很多類似的問題，多看看）：

1．  自我介紹（每個(gè)人都會問，一定要準(zhǔn)備）

2．  家里的情況怎么樣？

3．  性格是什么樣的？有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

4．  在某項(xiàng)工作中，最成功的一次，最失敗的一次。

5．  跟以前公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何，跟同事關(guān)系如何？現(xiàn)在還有沒有聯(lián)系？

6．  希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子的？自己以前的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人？

7．  從以前某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了什么？

8．  從以前別人的失敗中學(xué)到了什么？

9．  你認(rèn)為你以前的工作順利嗎？你認(rèn)為你的運(yùn)氣怎么樣？

10．為什么要做這項(xiàng)工作？

11．為什么要來我們公司？

12． 你以前對我們公司了解多少？是怎么了解的？為什么在不了解這項(xiàng)工作的情況下就來申請？你為什么相信你不了解的工作你能做好？

13． 以前工作離職的原因是什么？

14．我們?yōu)槭裁匆媚悖?/p>

15．你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作需要的是什么？

16．舉例說明你跟別人發(fā)火的一次。

17．什么樣的事讓你最不能忍受？

18．舉一個(gè)你一直都在堅(jiān)持做而沒有放棄過的事。

19．如果你的領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤你會怎么做？

20．怎么看待給醫(yī)生回扣？

21．你以前薪水是多少，期望的薪水是多少？

還有一些問題想不起來了，但有一個(gè)原則，就是在回答問題的時(shí)候，一定要表現(xiàn)出來對自己的信心，在面試之前多對自己說“如果有人比我強(qiáng)，我就是不服！”保持這樣的信心和氣勢，一定會感染主考官的。

在這里要批評一下一些面試的主考官，不知是出于什么心理，他們總是對那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人棄之門外，是不是擔(dān)心這樣的應(yīng)聘者不容易看到底牌，不容易控制，總之你表現(xiàn)的越優(yōu)秀，越難在這樣的主考官前面被聘用，希望大家都不要遇到這樣不負(fù)責(zé)的人。