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求職簡(jiǎn)歷中需要?jiǎng)h掉的一些詞

2011-11-18 14:02 來(lái)源:全景網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 在一般的簡(jiǎn)歷中,都充斥著內(nèi)容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句,占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)淹沒(méi)在令人麻木的雷同簡(jiǎn)歷中。

  如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡(jiǎn)歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡(jiǎn)歷。

    不過(guò),在添加又一段內(nèi)容前,請(qǐng)考慮一下:最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西。

    在一般的簡(jiǎn)歷中,都充斥著內(nèi)容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句,占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)淹沒(méi)在令人麻木的雷同簡(jiǎn)歷中。

    簡(jiǎn)歷上的每個(gè)詞——是的,每個(gè)詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn),就不應(yīng)該出現(xiàn)。因此,為了自己的前途,拿起紅筆,刪掉這些無(wú)用的詞語(yǔ)吧。

    職業(yè)目標(biāo)

    我最初的簡(jiǎn)歷上也有這樣類似的條目,而且放在簡(jiǎn)歷的頂部中央:“職業(yè)目標(biāo):獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗(yàn)且能提供有助于成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。

    真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒(méi)用;此外還給人一種幼稚的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷的頂部是黃金地段,你需要通過(guò)列出自己的最高成就來(lái)吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

    熟練

    只做過(guò)某事一次或在過(guò)去十年每天都做,這兩種情況下,你都可以說(shuō)自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧,用點(diǎn)更具體的描述。舉個(gè)例子,如果你是客戶報(bào)告專家,“熟練制定客戶報(bào)告”這樣的語(yǔ)句既模糊又冗余。但是,如果換成“每周制作五份定制報(bào)告,對(duì)客戶的銷售活動(dòng)進(jìn)行分析”——再附上一些實(shí)際成果,這樣就讓閱讀簡(jiǎn)歷的人更了解你的經(jīng)驗(yàn)到底如何。

   除:經(jīng)驗(yàn)豐富,精通

    具有團(tuán)隊(duì)精神

    創(chuàng)建過(guò)網(wǎng)絡(luò)約交友人資料的人會(huì)明白,不是你說(shuō)自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的個(gè)人資料來(lái)展示這一點(diǎn)。在制作簡(jiǎn)歷上,道理也一樣:列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質(zhì)的活動(dòng)或成就,這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點(diǎn)更有效。

    不要用“具有團(tuán)隊(duì)精神”,相反,說(shuō)自己“領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)10人的團(tuán)隊(duì),為分發(fā)報(bào)告開(kāi)發(fā)了一個(gè)新系統(tǒng),使得管理人員接收?qǐng)?bào)告的時(shí)間節(jié)省了25%”。用一個(gè)具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡(jiǎn)單地給自己貼上某種品質(zhì)的標(biāo)簽,是沒(méi)有多大用處的。

    也需刪除:善交際,以客戶為中心

    有活力

    雖然簡(jiǎn)歷是為了突出自己的最佳特質(zhì),但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區(qū)別。另外,即使是最內(nèi)向的人也會(huì)在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己“有活力”,因?yàn)槟艽蹈陕锊淮的???xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,讓內(nèi)容可以量化,顯示有形的成果和成功經(jīng)驗(yàn),在面試的時(shí)候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

    也需刪除:精力充沛,熱情

    如需要,可提供推薦人

    這句話唯一作用就是占用簡(jiǎn)歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你,他們會(huì)自己向你要推薦人,而且他們會(huì)假設(shè)你有推薦人。沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你很狂妄!利用簡(jiǎn)歷的空間,用更多的細(xì)節(jié)來(lái)展示自己的才華和成就。

    在人才供大于求的就業(yè)市場(chǎng),單憑簡(jiǎn)歷上列出的一串看起來(lái)很美的優(yōu)秀品質(zhì),還不足以進(jìn)入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊,而過(guò)于依賴內(nèi)容空洞的流行詞只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷和其他人一樣千篇一律。因此,仔細(xì)檢查一遍自己的簡(jiǎn)歷,確保上面出現(xiàn)的每一個(gè)字都在幫你脫穎而出。

Tags:簡(jiǎn)歷 招聘

責(zé)任編輯:露兒

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