外企面試全攻略2(親切版)(2)
核心提示:6.你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系? 分析:這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí),你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。 回答對(duì)策:首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。 回
評(píng)語:回答中介紹了一些正面的技能,并用具體事例加以說明,因而是有力的。
9.你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里
分析:雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力,更有效率,而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對(duì)策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問題,就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī),那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能,各種專門培訓(xùn),或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。
這個(gè)問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位,二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由,或選擇這個(gè)公司是你最大愿望,你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話,在面談前,你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào),或到圖書館查閱,看公司的年度報(bào)告,或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板:“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性,我認(rèn)為這方面的工作最適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價(jià)值,我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評(píng)語:這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧,這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。
10.為什么不講一講你個(gè)人的情況?
分析:一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問題,通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下,面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對(duì)策:還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題,以上問題只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)。這都是些不相關(guān)的問題,但是,如果雇主想以此來了解你可否可靠,你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個(gè)人情況時(shí),要態(tài)度友好而且自信。
回答樣板:
有小孩子的家:“我有兩個(gè)小孩,都在上學(xué)。他們和我的一個(gè)好朋友在一起,照料孩子不成問題。”
一人主家:“我沒有結(jié)婚,但是我有兩個(gè)孩子。對(duì)我來說有一份穩(wěn)定的收入很重要,照料孩子不成為問題。”
年輕、單身:“我沒有結(jié)婚,即使結(jié)婚,我也不會(huì)改變做專職工作的打算,我可以把全部精力用在工作上。”
新搬來的:“我決定在Depression Culch 長期居住下來,我租了一套公寓,搬家公司的六輛車正在卸家俱。”
撫養(yǎng)人:“我有個(gè)愉快的童年,我父母住的地方離我只需一小時(shí)飛機(jī)的路程,我一年去看他們幾次。”
閑暇時(shí)間:“在我不去上班時(shí),我主要呆在家里。我愛參加社區(qū)組織的活動(dòng),我每周都要在教堂參加活動(dòng)。”
評(píng)語:上述回答都可以擴(kuò)展開,可以做為你回答問題時(shí)的參考。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€(gè)人的情況不影響你的工作能力,而且,確實(shí)還能對(duì)你有幫助。如果你的個(gè)人生活會(huì)擾亂你的工作,想必雇主也會(huì)很快對(duì)你失去耐心的。這不是他們的問題,也不應(yīng)該成為他們的問題。
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