尤其是我這樣的，待人特別客氣，說話還稍稍有點(diǎn)結(jié)巴的，更容易讓人上當(dāng)?！　?

所以，牢記一點(diǎn)，面試的時(shí)候保持高度警覺，對(duì)方不經(jīng)意問出來的問題，很可能是他最想知道的。　　

舉例來說，我每次面試的時(shí)候，最喜歡說的話就是：哦，我不是人力資源的，你別拘束，咱們就當(dāng)是聊天……　　

負(fù)責(zé)面試的人，一般有兩種，一種是專門的人力資源部門。我不懂這一塊，略過不談?！　?

另外一種就是我這樣的，負(fù)責(zé)某個(gè)部門的苦力頭。　　

一般來說，公司中層的苦力頭，他的腦子里面都有一個(gè)模式，他的碼頭上需要一個(gè)什么樣的人，他或她必須具備哪些技能。但這些考察都是次要的，他首先要搞清楚一點(diǎn)，那就是對(duì)方的人品?。?！　　

換句話說，能力是一個(gè)方面，但人品是門檻！??！如果他判定你人品有問題，那剩下的問題就沒必要了?！　?

這里面就有很多陷阱，比如，你怎么評(píng)價(jià)前一家公司。你要是大說特說那公司怎么不好，我肯定要琢磨了，你昨天背叛少林，那今天會(huì)不會(huì)背叛武當(dāng)？　　

最好把離職原因淡淡一說，不要指責(zé)誰。我找工作的時(shí)候，一般都老實(shí)說，我自己能力不行，被公司淘汰了。其實(shí)大家肚子都揣著明白，不就是為了找個(gè)錢多點(diǎn)的地兒嘛。　　
我經(jīng)常問的一個(gè)陷阱問題就是：談?wù)勀愕母改??！　?

其實(shí)這個(gè)問題一方面是考察對(duì)方的家庭教育，另外一方面是看看面試者怎么評(píng)價(jià)父母。這里面有個(gè)通常的邏輯，爹媽把他養(yǎng)這么大，說到自己的父母毫無感恩，感激之情，這種人招進(jìn)來肯定不能成為合格的苦力。　　

有一次招一個(gè)人，很扭捏地說，我父母全下崗了。一臉的雜面星表情。　　

我一聽就怒了，下崗怎么了？下崗丟臉啊，Communist當(dāng)開的這破廠，老子還不干了，老子自己當(dāng)老板，怎么著！下崗就下崗，坦然面對(duì)，下崗了還把你培養(yǎng)成材，還不感激不盡啊?！　?

那哥們肯定被帕斯了，不是因?yàn)樗改赶聧?，而是他談到這一點(diǎn)，缺少必要的勇氣和自信?！　?

另外一個(gè)哥們，其實(shí)他一直是走。NET技術(shù)路線的，不是很適合。但他談到自己的父母特有那種骨子里的自豪感，他說：我家種地的，我父親是個(gè)木匠，是我們?nèi)l(xiāng)最好的木匠，女孩子要是婆家沒有他做的家具就不出嫁?！　?

那種目光中流露出的自豪，當(dāng)時(shí)我就很欣賞，后來他果然證明了這一點(diǎn)，他是個(gè)話不多，但很實(shí)在，也很 仗 義的一個(gè)人。我和他的私人友誼一直保持到現(xiàn)在，即使是我離開了，他仍然是我多年手機(jī)里面保留著號(hào)碼，時(shí)不時(shí)一起出來腐敗的好兄弟。

　　　　 總之，面試的時(shí)候要牢記一點(diǎn)，面試你的那個(gè)混蛋，不管他有多和善，但他問的問題，可能里面處處陷阱?。?/p>

 

第八，說說薪水　　


面試到結(jié)束的時(shí)候，都會(huì)問到薪金標(biāo)準(zhǔn)?！　?

我不知道別的公司怎么操作的。我呆過的公司，都是定編定崗的，換句話說，招聘的時(shí)候，這個(gè)崗位的薪水是早就確定了。　

也就是說，對(duì)方問到薪金的時(shí)候，他已經(jīng)在腦子里面很清楚公司的標(biāo)準(zhǔn)?。?！　　

一般說來，這個(gè)問題的目的是為了確定，他如果覺得你是個(gè)合適的苦力，那么，現(xiàn)在的薪金，你是不是會(huì)過來干活?！　?

問到薪金的時(shí)候，最好的回答是不回答，留到下一次面試再談?；蛘呖梢苑磫枺緦?duì)于這個(gè)崗位定的薪金標(biāo)準(zhǔn)是多少。　　

一般來說，苦力頭不會(huì)管你薪金多少的。好的苦力，苦力頭甚至?xí)槟阆蚶习鍫?zhēng)取。　　

能夠混到苦力頭的位置上，面試你的人至少具有一定的能力，以及足夠的胸懷。他在意的是能不能招到合適的人干活，薪金的問題不是問題?！　?

但過高的薪金，會(huì)把你抹掉。比如這個(gè)崗位，公司定的薪水是三千，你一張嘴，四千，那完了?！　?

對(duì)于應(yīng)聘者，其實(shí)是很不公平的，你能做的就是接受這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或是不接受。　　

如果是剛剛走出校門，月薪三千我想足夠生活了。所以，如果對(duì)方的薪金標(biāo)準(zhǔn)，你要么不回答，要么就說三千，別要的太高?！　?

第九，說說禮貌　　


一般面試都是在一個(gè)獨(dú)立的私密空間進(jìn)行。比如會(huì)議室什么的，但我喜歡在自己的辦公室面試，這樣一方面是節(jié)約會(huì)議室資源，另外就是可以隨時(shí)及時(shí)處理別的事情。還有個(gè)好處就是節(jié)約紙張，我可以對(duì)著機(jī)器看簡(jiǎn)歷，不用打印出來?！　?

這里簡(jiǎn)單說說一些基本的禮貌?！　?

進(jìn)門要敲門，上學(xué)的時(shí)候我進(jìn)宿舍都是拿腳踹，估計(jì)大部分人也都是這樣。但這不是校園，而是險(xiǎn)象環(huán)生的職場(chǎng)。所以，敲門是最基本的一點(diǎn)?！　?

第二點(diǎn)，落座，別進(jìn)去一*股就坐上去了。最好等對(duì)方先坐下。當(dāng)然，一般面試的人都很客氣，招呼：坐，坐。　　

有時(shí)候進(jìn)去之后，面試的人已經(jīng)坐好了，那就別管了，坐在他的對(duì)面或他指定的位置就行。我這人比較心理陰暗，一般都是背對(duì)亮光坐?！　?

當(dāng)你結(jié)束時(shí)，至少客氣招呼一聲：謝謝您抽出時(shí)間面試我?！　?

如果離開座位，順手把椅子推好，這也是一個(gè)容易疏忽的地方?！　?


有些公司的前臺(tái)小姑娘，是你去面試的時(shí)候最先面對(duì)的，那么臨走的時(shí)候客氣打聲招呼。　　

我有個(gè)習(xí)慣，面試的時(shí)候帶著名片，如果我覺得很合適，會(huì)把名片給對(duì)方，這樣他便于有問題的話聯(lián)絡(luò)我?！　?

但是，親愛的朋友，你去面試的時(shí)候，如果對(duì)方面前放著名片夾子，千萬不要傻了吧嘰的要名片?！　?

面試結(jié)束的第二天，如果你有面試你的苦力頭電話，那就發(fā)個(gè)短信，內(nèi)容可以客套一下，就說感謝你昨天面試我之類的話，然后祝福一下，比如今天好心情，工作順利等等。千萬不要問對(duì)方結(jié)果。你的目的就是提醒他，顯示你的存在就行了。　　

你等待的地方，可能是公司的公共區(qū)域，而面試的地方可能是會(huì)議室，或者像我這樣的人，喜歡在自己的辦公室談?！　?

那么切忌，不要走在前面，也不要走路中間，走在邊上就行，把中間的位置留給你未來的領(lǐng)導(dǎo)走。進(jìn)門之前主動(dòng)為對(duì)方開門，這種 拍馬*的小花招可以多來一點(diǎn)。