鼠標加磚頭概念

2007年，在藥房網(wǎng)改名后不久秦國良便開始將藥房網(wǎng)推向平臺模式，他允許全國藥店加盟，以此解決配送難問題。

藥房網(wǎng)的邏輯是：假設將倉庫建在北京，那么杭州的消費者購買藥品所需要的物流成本很高，如果可以在杭州找到加盟的實體店鋪，由當?shù)嘏渌停涂梢钥s短配送時間、降低藥品價格。

“每筆在藥房網(wǎng)產(chǎn)生的訂單，都會根據(jù)訂單的具體位置轉給最近的實體門店，由他們進行配送，不僅給實體藥店開設一個新的經(jīng)營模式，還給網(wǎng)上藥店開辟了一個新的配送模式。”秦國良認為，這便是“鼠標+磚頭”的概念，在藥房網(wǎng)加盟的鼎盛期，在全國93個城市共發(fā)展了4299家加盟藥店。

在初期，為了擴大藥房網(wǎng)的銷量規(guī)模，每筆轉給加盟店的訂單都是無償?shù)?。如今，藥房網(wǎng)已擁有一定客戶群，因此開始按照訂單額收取相應的傭金，以此賺取應有的收入。

無論對藥房網(wǎng)還是實體加盟藥店，這都是一種互利互惠的方式。

秦國良給《天下網(wǎng)商》算了一筆賬：醫(yī)藥在線零售行業(yè)的毛利率在15%左右，這其實很難生存，人力成本、物流成本是基本的核心成本，一般來說這兩個成本共占16%，便已經(jīng)超過毛利率，更何況還需要推廣費用。因此他認為需要減少物流成本的支出，才有可能盈利。

的確，加盟經(jīng)營的模式解決了藥房網(wǎng)物流配送的難題，但同樣面臨著對加盟藥店不易監(jiān)管等多方面的服務難題。

由藥房網(wǎng)分配到加盟店的訂單數(shù)并不穩(wěn)定，不足以安排一個專職的送貨人員，這使得訂單往往無法及時配送，必須以門店生意為主。

“對于藥房網(wǎng)的訂單，加盟的實體藥店都是利用店員休息時間進行配送，還不算員工相應的績效，因此員工態(tài)度往往不友好，消費者對服務更是不滿意。”一位醫(yī)藥行業(yè)資深人士向記者透露這其中原委。

因此，利用加盟門店進行配送這一模式看似簡單，但實際操作卻困難重重。

藥房網(wǎng)意識到了服務的重要性，因此它選擇只保留一、二線城市的加盟藥店，將加盟數(shù)從4000家降至400家，并通過客戶來進行藥店監(jiān)管，用電話回訪了解終端客戶的感受。

除此之外，實體門店加盟還存在著另一個難題：如何將這些不同地區(qū)、不同規(guī)模實體店的商品和藥房網(wǎng)平臺上的商品相對接呢？沒有系統(tǒng)的軟件作對接，藥房網(wǎng)便無法進行庫存管理。消費者下單后，藥房網(wǎng)采取就近原則，但并不能確定該門店是否有所需貨品，還要靠電話和加盟商溝通分單，導致溝通成本高，反應速度慢。

“我們已經(jīng)考慮到系統(tǒng)對接的必要性，可以自動判斷訂單配送地，但是大型連鎖實體藥店并不愿意進行系統(tǒng)對接，因為這勢必會將他們的商品及庫存都對外公開，因此，我們的加盟商只能選擇小型或單體藥店為主。”對此，秦國良也頗感無奈，雖然降低了區(qū)域的分單成本，卻無法將各個環(huán)節(jié)了如指掌。

從目前的藥品線上零售行業(yè)看，藥房網(wǎng)走的是一條“非主流”之路，將藥房網(wǎng)定位為營銷平臺，以加盟實體門店為主要手段，在一定程度上快速建立自己的品牌。

“類似天貓（原淘寶商城）的模式。”在秦國良看來，這是對這一模式最直接、最形象的描述。

開心人網(wǎng)的獨立

受“兩證”的制約，在醫(yī)藥零售行業(yè)，凡是線上藥店都有線下成熟的連鎖體系，因此他們是傳統(tǒng)零售企業(yè)上線的試水者。試水的方式大致可分為兩種，一種是以藥房網(wǎng)為代表的隸屬于總公司的事業(yè)部，另一種則是以開心人網(wǎng)上藥店為代表的獨立電子商務公司。

勁松橋，華騰北搪大廈——這是開心人網(wǎng)上藥店的辦公地。與藥房網(wǎng)的氣派集團大樓不同，開心人只是小小的一層。在高樓林立的北京，可以用“不起眼”來形容，它是典型的背井離鄉(xiāng)“北漂”一族。

實際上，開心人大藥房的總部在江西南昌。當開心人線下實體店發(fā)展遭遇瓶頸時，董事長梁永強意識到，電子商務能跨越地域的限制，實現(xiàn)規(guī)模擴張，因此他決定將開心人上線，但他并未想過會把電子商務的主戰(zhàn)場遷至北京。

和第一個試水線上的藥房網(wǎng)不同，開心人網(wǎng)上藥店發(fā)跡在2010年。時間差是5年，但由于受到行業(yè)屬性的限制，5年的跨度并不足以讓后起的開心人離開起跑線太遠。

2010年，梁永強將開心人網(wǎng)上藥店的大權交給史文祿。史文祿堅持要將線上線下分離，并選擇北京作為二次創(chuàng)業(yè)根據(jù)地。

隨即，在開心人董事會上，就是否北上進行了一場激烈的爭論。史文祿的態(tài)度極為堅定，甚至拍案而起，認為南昌不具備建立B2C平臺的氛圍，更無法找到專業(yè)的人才，必須到電子商務土壤肥沃的北京，而且和總部距離遠，不至于產(chǎn)生相互制約的沖突。

正是由于史文祿的堅持和無法反駁的理由，開心人來到北京開始新一輪的創(chuàng)業(yè)。

二月的北京寒風凜凜，史文祿在人生地不熟的北京，為注冊公司四處奔波，為租辦公場所各地比較；他給技術人員下硬指標，要求兩個月內(nèi)完成全部開發(fā)，盡快上線；他會和大家加班到凌晨，頂著鵝毛大雪出門喝酒，討論事情展望未來……和所有創(chuàng)業(yè)者一樣艱辛，絲毫看不到傳統(tǒng)企業(yè)淡定從容的身影。

2010年4月，開心人網(wǎng)上藥店全面上線運營。五六名員工，在中關村不足六十方的公寓中辦公，他們依稀記得第一天成交兩單、共67元的興奮勁。

很快，史文祿用事實證明了自己的選擇，開心人的發(fā)展速度快得驚人，讓人瞠目結舌。2012年2月，開心人網(wǎng)上藥店單月銷售突破800萬元，預計將成為第一家年銷售額過億的網(wǎng)上藥店。在短短兩年內(nèi)，整個團隊增至130余人，搬到500平米的寫字樓，成為醫(yī)藥電商中的領軍者。

然而，史文祿將開心人的成功歸功于運氣和勇氣。

史文祿解釋，2010年開心人初涉電商界，恰巧踩在中國第二波電子商務發(fā)展的上升坡上，才有了發(fā)展的機會。而所謂的勇氣，就是看準傳統(tǒng)企業(yè)上線可能遇到的致命點，先行剔除。

“我只干了三件事，但足以在正確的時間點，讓開心人快速發(fā)展。”史文祿透露，第一是保證網(wǎng)上藥店相對于傳統(tǒng)企業(yè)能有獨立的自主權，這樣才能在電子商務變化發(fā)展的大行情下?lián)碛凶约嚎焖俜磻哪芰?；第二，在企業(yè)發(fā)展之初便有非常清晰的架構，能高效地在人事上做決策；第三，保證前兩點后，讓人才在開心人具有良好的成長和獲取回報的空間。

簡單分析可知，第一是公司的組織架構，第二是流程機制，第三則是激勵機制。總結到最后，都是為了保證人才到位，史文祿將這笑稱為“筑巢引鳳”，“有了合適的優(yōu)秀人才，公司想慢跑都不可能”。