一旦成為朋友，難免會分享一些不大不小的隱私，這是職場友誼中的定時(shí)炸彈。當(dāng)昔日的盟友變?yōu)閿橙?，最讓人受不了的一點(diǎn)就是你們實(shí)在是太了解對方了，你喜歡什么討厭什么，曾經(jīng)說過哪些不宜在公司說的話，他全都了如指掌，要置你于死地太簡單了。也就是說，當(dāng)初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手。

    心理專家認(rèn)為，辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。尤其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場，卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是著名職場研究專家譚小芳老師總結(jié)出的維護(hù)職場友誼的3個(gè)建議：

    1.要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

    2.你應(yīng)該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。

    3.就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里，要學(xué)會發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨(dú)立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

    有個(gè)故事，直接形象地描述了職場人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場上，處理與上司、同事之間的關(guān)系，其實(shí)就是找到這個(gè)"溫暖又不至于被扎"的距離。而職場友誼的把握，正是如此。

    純潔的友誼是神圣的，是付出不求回報(bào)的。但是在職場中，難免會功利化。職場友誼是脆弱的，當(dāng)工作關(guān)系下的友誼走錯(cuò)了方向時(shí)，你所付出的代價(jià)是和你投入的情感成正比的。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，因?yàn)楣ぷ魇侨私?jīng)濟(jì)上的依賴，如果當(dāng)自己的利益和友誼之間產(chǎn)生沖突，友誼往往就成了犧牲品。所以學(xué)會怎么處理好職場友誼，拿捏好分寸，不僅僅是保護(hù)自己，也是保護(hù)這把雙刃劍來平衡自己在職場中更好的生存和發(fā)展。

    事實(shí)上，由于人本質(zhì)的自我性，這種錯(cuò)覺，以及帶來的擾動(dòng)都非常正常。人們之所以會因?yàn)檫@種擾動(dòng)而覺得內(nèi)心不舒服，恰恰在于他們錯(cuò)誤地認(rèn)為這種擾動(dòng)是不正常的。他們依然認(rèn)為彼此之間還是應(yīng)該保持此前那種簡單、淡定的感覺。

    但人生總是由簡單到復(fù)雜的，如果現(xiàn)在的你不僅僅需要保護(hù)與這個(gè)朋友之間的情感關(guān)系，你就不可能像當(dāng)初只擁有這段關(guān)系時(shí)那么全力以赴了。因此，在復(fù)雜的環(huán)境中依然期待簡單，這是一種對自己也是對對方的苛求。如果我們都能看清楚這一點(diǎn)，在你經(jīng)歷這些關(guān)系變化的時(shí)候也就不會那么難受了。