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優(yōu)秀管理者必看的10條管理定律(6)

2011-04-15 14:39 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:如果把中層管理者比喻為球場上的教練,那么基層管理人員就可以比喻隊長一不但要在場上指揮隊友共同進(jìn)攻,更要身先士率,沖鋒陷陣。他們是企業(yè)不容忽視的中堅力量,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),又是企業(yè)人才的后備軍。

6.建立一個好團(tuán)隊需要很長的時間和磨合,對于管理者來說丟失一個磨合好的團(tuán)隊成員比丟失十臺辦公電腦損失更為嚴(yán)重。所以要盡量追求團(tuán)隊利益最大化。

7.殺雞用牛刀會讓你比殺牛還累,所以理論灌輸或員工培訓(xùn)需要循序漸進(jìn)。

8.目前被盲目崇拜的西方開放式管理,美式管理并不適合近代中國企業(yè)。所以我更建議學(xué)習(xí)借鑒日企、德企或者古中國的管理方式。

9.不要和員工形成哥們義氣,所以要學(xué)會設(shè)置規(guī)矩與禮教。

10.權(quán)利放易收難,以開人來收權(quán)并非上策。所以在放與收的問題上,需要更多的時間來檢驗是否合適收或放。

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Tags:管理者 團(tuán)隊 中層管理

責(zé)任編輯:蕓兒

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